在党史学习教育中，学院纪委认真按照《关于在全院开展党史学习教育实施方案》的要求，将学院纪检监察工作同党史学习教育有机融合，多措并举，扎实推进“强警示、保廉洁”工作。

一是加强安排部署，明确工作任务。3月12日，学院召开2021年度党风廉政建设安排部署暨警示教育大会，传达学习上级有关重要会议精神，总结回顾学院2020年度党风廉政工作情况，安排部署2021年党风廉政建设工作，会上组织正科级以上干部127人观看警示教育专题片。5月25日，推进召开学院行政廉政工作会议，传达学习国务院、省政府、州政府廉政工作会议精神，通报学院内部政治巡察、专项督查及内部审计中发现的问题，相关部门作廉政工作交流发言，针对各系各部门工作的岗位职责，要求查找风险点并制定切实可行的防控措施。6月22日，学院纪委、学院党史学习领导小组办公室组织召开党史学习教育“强警示、保廉洁”大会，学院党委书记邱兴萍主持会议并讲话，州纪委州监委派驻第七纪检监察组组长、州教育局党组成员秦昌锡到会作警示教育报告，学院160余名副科级及以上干部参加大会。会议通报了党的十九大以来贵州省查处违纪违法党员干部案件警示录、黔东南州查处违纪违法党员干部案例警示录的有关典型案例，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。

二是强化学习教育，筑牢思想防线。学院党委通过理论学习中心组2021年集中学习、党委（扩大）会议、专题学习会等方式，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，认真组织学习《党的十九大以来贵州省查处违纪违法党员干部案例警示录》《黔东南州查处违纪违法党员干部警示录》和近两年被查处州管以上干部忏悔录等鲜活教材，教育引导广大党员、教职工以王晓光、袁仁国、潘志立及杨伟、宁东富、任家洪、刘光、欧大兴等案例为镜鉴，算好经济账、政治账、良心账“三本账”，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，强化纪律教育。3月以来，学院纪委为学院10名领导班子成员及11个党总支购买发放了《如何贯彻〈规则〉〈规定〉》《公职人员违纪违法案例警示录》《严肃党的纪律简明读本》《党纪处分简论》《形式主义现形记》五本廉政教育读本，并在学院党风廉政建设工作群里转发中央、省、州政府廉政工作会议精神和《对师德师风违规“零容忍”！教育部曝光8起违反教师职业行为典型案例》《围绕立德树人建设清廉高校》等资料。

三是细化工作方案，抓实警示教育。结合党史学习教育要求，制定印发《关于开展“强警示、保廉洁”工作方案》并推进实施。5月31日，学院纪委、学院党史学习领导小组办公室联合下发《关于在党史学习教育中开展好警示教育活动的通知》，要求各党总支组织党员、干部开展形式多样的警示教育活动，达到警示教育全覆盖的目标要求。为确保警示教育活动有保障、见实效，学院追加5万元廉政教育工作经费，由监察室作为支持各党总支开展警示教育的活动经费。截止6月8日，全院各党总支、各党支部组织开展案例警示学习61场次，受教育824人，组织到麻江、黎平、黄平等警示教育基地参观13场次252人。经主动对接，州纪委、州党史学习领导小组办公室将于7月初统一安排学院118名正科级以上领导干部由到凯里监狱开展警示教育。

四是着力建章立制，巩固活动成效。根据制度建设要求，修订完善《学院干部问责制实施办法》《9170在线登录金沙2021年关于深入落实“两个责任”推进干部预防提醒谈话常态化实施办法（试行）》《中共9170在线登录金沙委员会决策失误和责任追究制度（试行）》等制度，建立学院2021年“三重一大”事项监督（重大事项决策及落实的监督工作）台账90项。为抓实党风廉政建设责任，编制印刷了《9170在线登录金沙党员学院党员领导干部履行全面从严治党责任工作手册》1000册，发放到学院领导班子成员和各系各部门班子成员中，年底统一收回，作为对领导干部从严治党、履行领导干部“主体责任”和“一岗双责”、系（部门）政治生态研判的重要依据，有形化纵深推进全面从严治党。

五是加强督促检查，严肃学习纪律。按照学院党委《关于在全校开展党史学习教育实施方案》的要求，制定并印发《9170在线登录金沙党史学习教育督导工作方案》和《9170在线登录金沙党史学习教育督查内容清单》，成立了三个督导小组，全方位对各党总支、党支部开展党史学习教育情况进行督促检查。截止目前，已开展督促检查4批次，共督查出9个问题，提出了9条建议，撰写并下发了《9170在线登录金沙党史学习教育督促检查情况通报》3期，进行调研督导1次，形成党史学习教育工作调研情况报告1篇，督查指出问题和不足16条，提出建议16条。

六是加大“四风”整治，打造清廉校园。结合党史学习教育暨专项教育，学院纪委加强对重点领域和重点人员的监督，积极主动对学院干部考核、干部选拔任用、人事招录、分类招生、招标采购等问题，以及干部不担当、不作为、懒政怠政等脱离群众的官僚主义、形式主义问题开展专项整治监督检查，3月以来参与学院干部考察任用监督2次，人事招录、分类招生考试监督2次，建立招标采购工作监督报备台账制度，含自行采购项目、电子竞价项目、统一采购项目等共计报备57项（次），会同人事部门等开展专项监督检查2次，开展常规性提醒谈话133人次，干部任前谈话25人次，针对发现问题苗头开展警示谈话3人次，为学院“双高”建设营造了风清气正的校园政治生态。