2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是实施“十二五”规划的最后一年。学院党委工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十一届五次全会、州委九届五次全会精神，积极适应经济社会发展新常态，紧紧围绕教育综合改革的总体部署，统筹立德树人、深化改革、依法治校、从严治党，攻坚克难，全面完成“十二五”规划确定的重点任务，努力开创学院事业发展新局面。

一、落实党建责任，深入推进党要管党从严治党

1.坚持思想引领，切实加强思想政治建设。创新学习方式，坚持和完善党委中心组学习制度，通过专家辅导报告、定期专题学习研讨、理论研究等有效形式，加强干部职工理论学习指导，研究探索有效的学习途径和方法，进一步增强学习实效性。一是抓好学习习近平总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务。以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中、四中全会及省委十一届五次全会、州委九届五次全会精神，学习贯彻全国教育、安全生产工作等会议精神，重点在以科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。二是加强正面宣传和舆论引导。紧紧围绕立德树人、深化改革、依法治校、从严治党大局，加强意识形态工作，牢牢把握意识形态的主动权、主导权，巩固壮大主流思想舆论，提振精气神。把握舆论导向，加强网络舆论引导，发挥院内舆论宣传阵地的作用，重视发挥媒介作用，构建良好的网络文化环境。三是践行社会主义核心价值观。广泛开展核心价值观宣传教育，把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，培植精神家园。

2.加强党性修养，深入开展党性教育。按照省委、州委的统一部署，认真开展“三严三实”主题教育，引导广大党员干部强化党性修养，把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”和“忠实务实实干兴省同心同苦同步小康”作为基本行为准则，落实到为官、做人、为人师表和干事创业方方面面，深学、细照、笃行焦裕禄、文朝荣精神，切实做到忠诚、干净、担当。在党员干部中开展“讲政治、讲纪律、讲大局、讲团结、讲法治”集中学习教育活动，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。开展理想信念教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，在党言党、在党为党、在党忧党，引导党员干部增强道路自信、理论自信、制度自信。加强党纪党规和法治教育，教育党员自觉按党章办事，增强党员干部法治意识和纪律意识。

3.强化政治意识，严肃党内政治生活。一是严守党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威，把维护中央权威作为最核心的政治纪律，教育引导党员干部牢固树立政治意识、规矩意识、大局意识、责任意识，维护党的集中统一。始终遵守组织原则，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。坚决遵守党的政治规矩，执行省委提出的“八个决不允许”，遵守省委新修订的政治纪律“十严禁”和党员干部作风“十不准”，执行州委“五个一律不准”、做到“五个一律”和“四个不该”，在思想上划出红线，行为上明确界限。二是坚持民主集中制原则。规范依法民主决策机制，严格按程序、科学民主依法决策机制、规则和集体意志办事，细化“三重一大”等事项决策程序，建立重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制。坚持党委领导下的校长负责制，科学划分院长办公会、党委会的决策事项，健全和落实集体领导与个人分工负责相结合制度，完善党委会议事规则和决策程序。三是提高民主生活会质量。各级党组织按照党的群众路线教育实践活动民主生活会标准，召开高质量的专题民主生活会。加强对民主生活会的监督，落实民主生活会批评意见和整改事项清单管理制度，并将民主生活会情况纳入年度目标考核和干部考核选拔工作中。完善并落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，增强党内生活的政治性原则性、战斗性。

4.健全工作机制，从严管理干部。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立完善公开公平公正的选拔机制，坚持德才兼备、以德为先，不让老实人吃亏。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严把动议关、考察关、程序关，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用和考察识别中的责任，加强干部档案审查和廉政情况审查。二是研究制定领导干部问责制和岗位责任追究制，增强领导干部“红线意识”和“底线思维”，提高干部的大局意识、责任意识和担当意识。严格干部考察和履职评价，对照“三严三实”要求，对干部德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，建立完善不胜任现职干部组织处理办法，切实把岗位责任制落到实处。三是严格党员干部管理监督。加强对关键岗位干部的重点管理，全面落实党政正职不直接分管人财物、行政审批和工程建设的规定，有计划地实施部门（系）党政正职和重要岗位干部交流，推进学院内部管理人财物干部定期轮岗。从严执行领导干部个人事项报告制度，督促党员领导干部如实报告个人事项。坚持严在早、严在小，抓苗头、抓预防，从严加强监督，特别是加强对干部8小时以外的监督。

5.创新工作方式，推进学习型服务型创新型党组织建设。一是要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”思想，继续抓好“六进工程”，按照“五好”标准要求，不断推进基层党建工作创新。二是要做好基层党组织换届选举工作，选好配强党组织领导班子尤其是党组织书记，夯实基层党组织基础。三是要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对组织发展工作的监督和检查，进一步提高党员发展质量。四是要加强党员教育培训，发挥业余党校作用，举办党员、入党积极分子培训班，有计划地对基层党组织书记、党务干部进行轮训。

6.正风肃纪，推进党的作风建设常态化。一是严格执行作风制度规定。强化作风制度的落实，严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定、省教育厅六项规定，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，把中央和省委州委在教育实践活动中形成的有关厉行节约、会议管理、公务接待、公务用车、楼堂馆所建设、财经管理审计、因公出国（境）等方面制度规定落到实处。二是持续抓好教育实践活动整改任务落实，巩固和拓展教育实践活动成果。持续抓好整改落实，对尚未完成整改的要督促兑现整改承诺；对整改完成的要进一步查找薄弱环节，研究提出改进措施。深入推进“7+4+3”、中央“十项专项整治”以及“六风一卡”的集中整治，严禁公款吃喝、公款赠送节礼、公款旅游、党员干部出入私人会所和利用婚丧嫁娶敛财等现象发生。三是深入推进“五去五求”作风教育整顿。持续深入开展作风教育整顿活动，着力解决干部责任心不够强、工作效果差、部门协调不主动等问题，推进“去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉”，开展作风主题教育活动，促进作风建设常态化、长效化。四是密切联系服务师生。坚持领导干部联系服务基层和值周制度，各级领导干部要明确任务、保证时间，经常深入基层了解情况、解决问题。

7.着眼长效管理，加强党的制度建设。一是深化党组织制度建设。坚持以党章为根本，以民主集中制为核心，进一步严格党内政治生活制度，完善党委工作制度，落实党的代表大会制度和党内选举制度的各项规定，完善党务政务和各领域办事公开制度等，形成健全的组织制度体系，使民主集中制有效落实，党内政治生活严格规范。二是深化干部人事制度建设。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，围绕落实新时期好干部标准，进一步完善干部选拔任用制度、干部考核评价制度、干部教育培训和实践锻炼制度、干部能上能下能进能出机制、干部激励保障制度和人事制度等，着眼于构建科学有效的选人用人机制，完善从严管理干部队伍制度体系，建设高素质执政骨干队伍。三是深化党的基层组织制度建设。强化基层党组织发展功能和服务功能，完善基层党建工作保障和党员队伍建设制度，不断创新基层党建工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。四是严格制度执行落实。坚持领导带头强化执行，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，用制度抓班子、带队伍。坚持公开监督督促强化执行，把制度向师生、社会公开，畅通群众监督的渠道，把党内监督、社会监督、舆论监督和群众监督有机结合起来，确保制度管理在阳光下有效执行。

8.强化纪律约束，深入推进党风廉政建设。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，发挥统揽全局、协调各方作用，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，保证纪委监督权的权威性。各级党组织主要负责人要落实好党风廉政建设第一责任人的责任，班子成员要严格执行“一岗双责”，纪委要切实履行好监督责任，确保党风廉政建设各项工作落实到位。认真落实党委（总支）主体责任定期报告制度、党委和纪委对管辖领导约谈制度、党风廉政建设考核制度、党风廉政建设责任追究等制度，确保党风廉政建设主体责任制度保障到位。旗帜鲜明以“零容忍”态度惩治腐败，加强廉政文化建设和制度建设，使干部“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”。教育引导干部特别是党员领导干部自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，交往有原则、有界线、有规矩，营造风清气正的政治生态环境。

9.抓机制强保障，全面落实党建工作责任。一是认真落实党建工作责任制，各级党组织要严格落实从严治党主体责任，书记要真正落实第一责任人的责任，把抓好党建作为最大政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，确保党建工作有人抓有人管。各级党组织班子成员严格履行分管领域从严治党责任，具体抓、配合抓，形成以上率下抓党建、层层示范促党建的新格局。二是坚持严格管理抓落实，不折不扣地贯彻落实好中央和省委、州委在党建工作方面的部署和政策要求。强化基层基础保障，保障党建经费年度预算，确保党的建设工作有人管、有钱办。抓项目化管理推进落实，按照“党建工作项目化、支部职责具体化、党员工作任务化”的模式，扎实推进基层党建工作有形化建设。三是坚持强化考核抓落实。建立“书记抓、抓书记”党建工作考核制度，把各级党组织书记在党的建设工作中落实第一责任人情况，特别是在组织领导、研究谋划、牵头抓总、基础保障、队伍建设、督查指导、政策落实等方面取得的实效作为考核重点，实行年度考核。

二、坚持务实创新，促进各项事业稳步健康发展

10. 加快章程建设，推进依法治校。一是制定《9170在线登录金沙章程》，完善学院内部治理结构和基本管理制度，推动依法治校、民主管理和内涵建设。二是按照责、权、利相统一的原则，推进院系二级管理，突出教学系（部）在教学中的主体地位，扩大教学系办学自主权，充分发挥教学系的主动性和积极性，推动工作重心下移。

11.认真总结经验，以改革创新精神科学谋划“十三五”发展目标。认真完成“十二五”规划确定的重点工作任务，全面总结、评估“十二五”规划实施及完成情况、存在的问题和不足。围绕学院建设发展，适应经济社会发展新常态，坚持发展第一要务，突出改革创新，加强调查研究，通盘考虑、统筹协调、精心组织、集思广益，科学编制学院“十三五”规划。

12.坚持立德树人，创新学生管理体制机制。一是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，促进学生日常行为养成。深入贯彻落实中央16号文件和中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，通过深化思想政治理论课教学方法改革、深入开展“职院是我家”、“敬廉崇洁，诚信守法”等主题教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。开展“明礼知耻·崇德向善”主题活动，大力弘扬中华优秀传统文化，充分发挥“道德讲堂”载体作用，引导学生恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，讲道德、尊道德、守道德。深入推进“我的中国梦”、“我们的价值观”大讨论等一系列主题宣传教育活动，弘扬主旋律，传播正能量。二是完善管理制度，狠抓常规管理，实行学生工作量化考核。加强学工队伍作风建设，尤其是辅导员队伍建设和培训工作，不断提升学工队伍的工作能力和水平。加强学生的法制和安全教育，培养学生遵纪守法的自觉性，增强自我保护意识和防盗、防火等意识，有效防范各类安全事故的发生。三是做好“奖助贷勤”工作。切实加强对学生奖学金、助学金和助学贷款评定以及勤工助学工作的项目管理、过程管理和资金管理，认真落实学生应征入伍优惠补偿等政策性服务项目，加强学生评奖评优工作透明度，坚持公示制度，不断提高资助工作的公信力和满意度。四是加强学生心理健康教育。坚持开展有针对性的咨询辅导工作、心理健康专题活动，确保学生健康成长。

13.以能力建设为核心，加强人才队伍建设。一是要坚持党管人才原则，健全完善党管人才领导体制和工作机制，创新集聚人才体制机制。研究探索教师职称评聘办法，创新人才评价机制，进一步调动专业技术人员的积极性和创造性。二是要坚持引进和培养并重的原则，加大高层次人才、紧缺人才，特别是专业带头人的引进和培养力度。三是要强化教师培养培训工作，进一步提高青年教师思想政治素质和师德水平，提升青年教师专业发展能力，完善优秀教师传帮带团队协作机制。四是要加强辅导队伍建设，完善辅导员晋级、考核、奖惩等机制。

14.适应经济社会转型发展，加强特色专业（群）建设。一是加强专业建设与管理。围绕区域经济发展和产业转型升级，调整不适应社会发展需求的专业，进一步改善学院专业结构，优化人才培养方案。二是打造品牌凝练特色。围绕民族文化技术、生态农业技术、医药卫生技术三个重点建设专业群，发挥优势，打造品牌。根据地方产业发展的实际，针对区域产业发展和企业需求，与行业企业共同制定教学计划，编写校本教材，培养培训师资，组织实施教学，使学院人才培养最大限度地适应区域产业发展需求。

15.加强基础设施建设，进一步完善教学服务功能。一是坚持资源共享与合理利用原则，进一步优化配置，对接专业群建设需要，加强实训基地建设，积极探索校内实验实训基地开放管理办法。推动校企共建校内外生产性实训基地、技术工艺和产品开发中心、技能大师工作室等，切实增强学院技术创新能力和技术技能积累能力。二是增加图书资料和设施，加强图书馆建设，逐步完善图书馆在教学科研中的服务功能。三是加快校园信息化建设步伐，着力建设智慧校园。加强以校园网基础光缆通信、主干网络等基础设施为重点的数字校园建设，进一步优化和整合教学、科研、管理服务、图书电子阅览等校园网络资源，提高数字校园服务质量。

16.加强检测监控，提高教学质量。一是做好教学过程管理与教学运行监控，优化管理流程，完善教学工作考核制度。二是建立和完善内部质量监测和分专业的评价制度，强化质量保障体系建设，及时向社会发布人才培养质量年度报告。积极支持各类行业协会、专业组织等第三方机构开展教学质量评价。三是加强教学管理信息化建设和教学管理人员的培养培训，不断提高教学管理服务水平。

17.落实工作措施，认真做好招生就业创业工作。一是根据学院发展实际，合理调整招生计划，巩固招生规模。从2015年起所有中职招生（含五年制）任务全部放在各联办点进行。二是加强对毕业生就业工作的组织领导和统筹协调，拓宽就业渠道，加强就业指导，落实就业创业的政策措施，做好毕业生入伍服义务兵役宣传；加大宣传力度和培训力度，切实做好专升本工作，提高升学率。三是加强创新创业教育，认真落实学院创业教育实施方案，以组织实施大学生创新创业计划为依托，进一步培养学生的创新精神和创业能力。

18.开展文明创建活动，加强校园文化建设。一是继续巩固和扩大学院“文明单位”创建成果，深入开展文明班级、文明寝室、文明教室创建等活动，增强广大师生的学习意识、文明意识、卫生意识、诚信意识、奉献意识和勤俭节约意识，创建文明、安全、舒适、和谐的学习与生活环境。二是开展丰富多彩的校园文化活动。继续办好科技艺术文化节、道德讲堂、民族文化进校园、“多彩校园·闪亮青春”全省大学生校园文化活动月活动等活动，提升品牌效应，彰显文化特色。

19.坚持开放办学，加强对外交流与合作。充分利用“中国—东盟教育交流”平台，加强与东盟国家、港澳台地区及欧美的合作，积极实施国际化办学。积极开展对外学术交流、师资培训、学生交换培养，扩大学院的国际影响力。

20.拓展服务领域，提升社会服务能力。一是继续加大科研项目申报力度，提高科研成果层次。主动面向社会需求，推进产学研用结合，加快科技成果转化。二是继续加强成人学历教育，扩大招生规模；主动深入基层、深入一线，开展各类继续教育培训。三是积极主动、开拓创新，不断拓展技能鉴定的业务范围，加大职业技能鉴定的专业覆盖面，实现职业技能鉴定考务管理规范化、科学化。

21.强化后勤保障，提高管理服务水平。一是全面实行固定资产计算机管理模式，规范国有资产归口管理，提高资产使用率和透明度。二是进一步规范后勤管理体制和运行机制，提高后勤服务保障能力。三是完善财务管理制度，严格执行年度预算、审计制度，坚持依法理财，建立完善事权财权统一、权责匹配的财务管理体系。四是加强岗位管理，探索建立以岗位职责、目标任务、监督考核为主要内容的管理服务体系，切实提高管理服务水平。五是完善学院管理功能，加快公租房建设，为教职工特别是青年教职工创造一个稳定安心的居住环境。

三、聚集发展正能量，携手共建和谐美丽校园

22.健全协调机制，加强对统战工作的领导。贯彻落实省委统战部、省委教育工委《关于进一步加强和改进全省高等院校统一战线工作的意见》，建立健全统战工作各项制度，推进统战工作的制度化和规范化。加强与统战对象的沟通和联系，畅通各种渠道，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用。加强统战干部队伍建设，支持和指导民主党派加强自身建设。

23.牢牢把握政治方向，提高群团工作领导水平。坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，把群团自觉接受党的领导、团结服务所联系群众、依法依章程开展工作高度统一起来，充分发挥群团组织联系师生的桥梁纽带作用。一是充分发挥工会的桥梁纽带作用。健全完善工会工作体系和工作机制，发挥工会联系教职工、服务教职工、凝聚教职工的桥梁纽带作用，认真维护教职工的合法权益，关心教职工生活，解决教职工切身利益问题。开展好职工各项文体活动，丰富职工业余文化生活。发挥教代会民主管理、民主监督的作用，不断提升民主管理水平。二是加强对共青团和学生会的指导，支持共青团和各类学生组织加强自身建设，以促进成长成才为中心开展形式多样的活动。坚持党建带团建，积极支持团委开展文化、体育、科技创新和就业创业活动；围绕重要节日和纪念日进行爱国主义教育、党史教育、社会主义核心价值观教育，开展大学生社会实践活动，青年志愿者活动和帮困助学爱心捐助活动，教育、凝聚、激励团员青年不断提高思想修养和综合素质。积极领导、支持学生会开展学生社团工作，充分发挥他们在学院建设和发展中的积极作用。

24.广泛凝聚校友力量，共促学院事业持续科学发展。积极筹建校友会，充分挖掘校友资源，争取校友支持，在校企合作、产学研合作、学生实习与就业等方面发挥作用，积极营造“母校关怀校友，校友热爱母校，相互支持，共同发展”的校友文化氛围，为学院的建设和发展争取更多的社会资源。

25.认真落实老干部各项政策,进一步做好老干部工作。继续有效落实老干部的政治待遇和生活待遇，积极开展健康有益的学习活动、文体活动，丰富老同志的精神文化生活，增进老同志的身心健康。加强关工委组织建设，充分发挥关工委作用。

26.构建治安防控体系，切实加强平安校园建设。一是加强安全稳定教育，突出重点做好学生的安全稳定教育，及时排查化解各类隐患，做好各项预防工作，建立责任追究制，严防各类安全事故发生。二是建立健全安全管理、安全稳定隐患排查处理、应急预案等制度，提高安全稳定工作管理水平。三是完善校园监测监控系统，扩大监测监控覆盖面。四是坚持以预防为主，围绕防火、防盗、防群体性事件等重点工作，加大隐患排查处理力度。五是要加强安全稳定队伍建设，探索建立以专职队伍为主，安全稳定信息员、兼职应急人员为辅的安全稳定队伍结构。