黔东南职院党发〔2014〕36号

 

 

关于印发黔东南民族职业技术学院2014-2016年

文明单位创建工作规划的通知

 

各总支，各系、各部门：

现将《黔东南民族职业技术学院2014-2016年文明单位创建工作规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

                 中共黔东南民族职业技术学院委员会

                      黔东南民族职业技术学院

                          2014年5月9日

 

 

黔东南民族职业技术学院

2014-2016年文明单位创建工作规划

 

为切实抓好学院精神文明建设，推动文明单位创建活动的深入开展，结合学院实际，制定本规划。

一、指导思想

   坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委、州委全会精神，以加强内涵建设，提升育人质量、服务经济社会为职责，以提高干部职工文明素质为目标，以开展群众性精神文明创建活动为载体，加强社会主义核心价值观宣传教育，大力弘扬正气，树立典型，彰显特色，展示风采。积极推进精神文明建设的内涵发展与方法创新，着力提升干部群众和广大师生的文明素质、培育文明社会风尚，为实现学院科学发展、快速发展营造良好氛围。

二、规划期限

2014年3月至2016年7月

三、创建目标

文明单位创建工作的目标是：在学院广大干部职工和师生中，牢固树立“人人都是形象、事事皆关创建”的工作理念，努力建设一流干部职工队伍，实现一流管理和服务，创造一流的教育教学质量和水平，力争在规划期内将学院建成“业务工作实绩突出、思想道德风尚良好、文化建设扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力”的省级文明单位。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2014年3月－2014年5月）。组织各总支、各系各部门到创建先进单位学习调研，制定规划，完善创建文明单位标准和考核办法，安排部署规划期内年度精神文明建设暨文明单位创建任务。调整充实文明单位创建工作领导小组和工作机构，建立创建工作网络，充分发挥学院网站、校园广播、宣传橱窗的作用，大力宣传创建活动，营造创建氛围。

（二）组织实施阶段（2014年6月－2016年6月）。围绕中心工作，拟定各年度工作计划，有序推进文明单位的创建工作。

（三）考核验收阶段（2016年7月—2016年8月）。在各总支、各系各部门自查的基础上，学院文明单位创建工作领导小组办公室组成检查考核组，进行全面检查并落实整改。

五、主要措施

（一）加强领导。学院文明单位创建工作领导小组具体负责文明单位创建工作的组织实施。学院各总支、各系各部门负责人要自觉担负起组织领导文明单位创建工作的重任，切实做到两手抓、两手都要硬。要把精神文明建设暨创建文明单位工作列入领导班子议事日程，摆到突出位置，要制定好年度活动计划，坚持将创建文明活动与本部门的工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖励，真正把创建各环节工作落到实处并认真抓出成效。

（二）培植典型。各总支、各系各部门要注重发现、培养、树立和宣传先进典型，充分发挥典型的示范作用，推进创建活动不断深入。要联系实际，深入开展文明教师、文明学生、文明寝室等评比表彰活动，建立文明示范窗口，总结推广典型经验，推动全院文明单位创建活动的广泛深入开展。

（三）严格考核。把创建工作的成效作为评价一个系、一个部门工作成绩以及奖惩使用干部的重要依据，对每个职工的考核情况与年度目标考核、各种奖励挂钩。从规划起始年，凡在创建工作中被表彰的单位个人，在年度考核时可优先评优；凡在创建工作中，被有关部门批评、曝光的教学系、部门和个人都不能评为先进，动真碰硬，确保创建效果。

 

 

9170在线登录金沙党政办公室         2014年5月9日印发

（共印50份）