黔东南职院党发〔2014〕29号

关于在党的群众路线教育实践活动中开展

以“五去五求”为主要内容的

作风整顿的通知

各总支、党委各工作部门：

为扎实推进党的群众路线教育实践活动取得实效，根据省委、州委的安排部署，经研究决定开展以“五去五求”（即：去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉）为主要内容的作风整顿。现就有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，省第十一次党代会、省委十一届四次全会和州第九次党代会、州委九届四次全会精神，进一步加强学院作风建设，突出开展以“五去五求”为主要内容的作风整顿，着力解决党员干部中存在的“庸懒慢浮贪”问题，努力实现学院干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效力明显增强、育人环境明显改善、师生员工满意度明显提高，真正使党员干部的思想集中到推动学院事业发展上，精力集中在做好教育教学工作上，业绩体现在服务能力和教学水平上，以一流的作风、一流的教风、一流的学风，推动党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

二、主要任务

（一）去“庸”求“进”提能力，坚决扭转坐等靠要、不思进取状况。一是着力解决思想平庸问题。突出解决事业心和责任感不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过，挑三拣四，拈轻怕重问题。二是着力解决能力平庸问题。突出解决工作思路不清、业务不熟、办法不多，标准不高，难以胜任岗位职责问题。三是着力解决工作平庸问题。突出解决心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，不愿负责，办事不公开，服务不热情，对待师生员工没有耐心，门难进、脸难看、话难听、事难办问题。

（二）去“懒”求“勤”正风气，坚决扭转精神懈怠、懒散松弛状况。一是着力解决懒于学习问题。突出解决不善于学习思考，不注重掌握基本理论、法律法规和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解问题。二是着力解决懒于做事问题。突出解决心思不用在干事上，而是忙于应酬、跑关系，工作推一下动一下、不推不动，甚至推而不动，在岗不在状态，出工不出力，懒懒散散，得过且过问题。三是着力解决懒于调研问题。突出解决工作不深入，不调查，不研究，不了解师生员工疾苦，不及时帮助师生员工解决实际困难问题。四是着力解决懒于创新问题。突出解决墨守陈规，因循守旧，习惯用老办法解决新问题，工作打不开局面，创新意识差问题。五是着力解决纪律松弛问题。突出解决上班迟到早退、擅自脱岗，工作日中午饮酒，工作时间逛街、会友、办私事，上班时间上网聊天、看影视剧、购物、玩游戏等问题。

（三）去“慢”求“快”增效率，坚决扭转干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢状况。一是着力解决工作不作为问题。突出解决在其位不谋其政，缺乏忧患意识、危机意识，消极应付，敷衍塞责问题。二是着力解决办事效率低问题。突出解决办事拖拉、推诿扯皮，对工作没有紧迫感问题。三是着力解决工作“中梗阻”问题。突出解决对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对师生员工要办的事情找各种理由拖着不办问题。四是着力解决发展活力不足问题。突出解决不敢打破框框套套，求稳怕难，主观能动性作用发挥不够问题。

（四）去“浮”求“实”聚合力，坚决扭转作风漂浮、工作不实状况。一是着力解决落实不力问题。突出解决重部署、轻落实，思想上不求实、行动上不落实问题。二是着力解决脱离师生员工问题。突出解决不深入教学第一线，不深入师生员工实际，工作底数不清，教育教学情况不明问题。三是着力解决工作不实问题。突出解决唱功好、做功差，形式主义，虚报浮夸问题。

（五）去“贪”求“廉”顺民心，坚决扭转以权谋私、为政不廉状况。一是着力解决铺张浪费问题。突出解决贪图享乐，讲排场、比阔气，用公款高消费，公款旅游问题。二是着力解决以权谋私问题。突出解决弄权贪腐、违规收送礼金、礼品、购物卡和有价证券，借大操大办婚丧喜庆收礼敛财，利用职权和职务影响为家人、亲属和身边工作人员谋取不正当利益问题。三是着力解决“吃拿卡要报”问题。突出解决不给好处不办事，给了好处乱办事，索取或接受服务对象的财物、宴请问题。四是着力解决损害师生员工利益问题。突出解决对师生反应的热点难点问题，不理不睬、不闻不问，能拖则拖。五是着力解决执行力问题。突出解决搞选择性执行、随意性执行，有利就执行问题。

三、具体措施

（一）切实解放思想，开展自查自纠。结合学习贯彻中央、省委、州委关于党的群众路线教育实践活动精神，特别是习近平总书记系列重要讲话和兰考县考察讲话精神，深入开展解放思想“十破十立”大讨论，进一步加强学院干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，进一步点燃全院党员干部对教育教学的激情和对“教书育人、管理育人、服务育人”的热情。结合解放思想大讨论活动，开展学院作风自查自纠，围绕省委提出的“五去五求”，认真查摆“庸懒慢浮贪”问题，着重查摆“慢”的问题，深刻剖析根源，明确提出整改措施，建立和完善有关制度，边查边改，立行立改。

（二）着力改进工作方法，努力提高工作效能。深入推进学院教育教学改革，大力提升工作效率和服务能力。一是不断拓展工作思路，创造性地开展工作。继续弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实的优良作风。各总支、各部门的领导要经常深入实际开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索学院教育教学发展新路，狠抓各项工作的落实；坚持深入到教职员工群体中，认真听取他们的意见和建议，认真梳理和化解教育教学改革过程中引发出来的问题，帮助教职员工解决困难和问题，进一步密切与教职员工的关系。二是注重调动教职员工的积极性。对本系本部门的教职员工要做到人尽其才、才尽其用，要根据其个人特长，合理安排岗位，发挥人才优势，最大限度地调动每个教职员工的积极性和创造性。三是严格考勤和评价机制。坚持考勤制度、完善工作纪律，对于坚守岗位、工作有创新、完成任务好的给予表彰和奖励；对于工作效率低、不作为或乱作为的给予纪律处理和经济处罚。四是保持风清气正。要进一步落实党风廉政责任制，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“十二项规定”，增强干部廉政勤政意识、法律意识、服务意识。

（三）开展明察暗访，强化作风问责。采取定期或不定期的方式，不打招呼、随机进行，对各系各部门的作风情况进行明察暗访。通过实地查看、办事体验、个别访谈等方式，深入了解和掌握院机关和各系干部教职员工履职情况、服务态度、办事效率等。对发现的作风问题，及时查证核实，研究处理。加大对整改落实情况的督促检查，加大作风问题问责力度，对存在问题的系部和个人，除限时抓好整改外，还要视情节轻重按照有关规定进行问责和查处。

（四）积极查处投诉举报，赢得师生信赖支持。通过校园网络、宣传栏、电视显示屏、服务窗口，公布作风投诉举报专线电话、受理范围和内容，跟踪报道作风整顿工作推进情况，重点曝光在投诉举报、明察暗访等过程中发现的作风问题的反面典型案例，发挥警示教育作用。对于师生员工投诉和举报的“庸懒慢浮贪”问题，要采取提醒纠正、责令系部限时整改、组织力量专项查处等方式，及时进行查处，并积极回应。

四、工作要求

各党总支、各部门要高度重视，加强组织领导，切实把作风整顿抓紧抓好、抓出成效。

（一）落实工作责任。要切实把开展以“五去五求”为主要内容的作风整顿摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责。要建立作风建设组织机构，制定方案，精心安排，周密部署，认真实施。纪检监察部门和机关总支要充分发挥职能作用，对发现的机关作风问题进行认真整改和严肃查处。

（二）领导带头示范。主要领导要充分发挥带头作用，领导班子成员要发挥表率作用，各总支、各部门领导干部要发挥骨干作用，带头查摆和解决“庸懒慢浮贪”问题，重点解决“慢”的问题，一级做给一级看，一级带着一级干，为转变作风做榜样、作示范。

（三）加强督促指导。在教育实践活动期间，学院作风整顿办和教育实践活动督导组要加大督查力度，坚持从严要求、从严把关，督促各总支、各部门认真抓好“庸懒慢浮贪”问题的整改，扎实推进学院作风整顿工作。

（四）搞好舆论引导。充分利用校园网站、电子显示屏、简报、宣传栏等方式，对作风整顿工作进行广泛深入宣传，加强正面舆论引导，反映工作进展和取得的成效，发现、培育、推荐一批为民务实清廉的先进典型，用身边事教育身边人。

                中共9170在线登录金沙委员会

2014年4月17日

抄送：各督导组、各部门。

9170在线登录金沙党政办公室        2014年4月17日印发

共印60份