黔东南职院党发〔2014〕26号

 

 

关于印发学院党委2013年工作总结

和2014年工作要点的通知

 

各党总支，党委各工作部门：

《中共9170在线登录金沙委员会2013年工作总结》和《中共9170在线登录金沙委员会2014年工作要点》已经党委会议研究通过，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实，确保新的一年工作上新台阶，进一步加快学院各项事业改革、建设和发展。

 

中共9170在线登录金沙委员会

2014年4月14日

 

 

中共9170在线登录金沙委员会

2013年工作总结

 

2013年，是全面深入贯彻落实十八大精神的开局之年，也是学院整体搬迁后加快推进跨越发展的重要一年。学院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕立德树人的根本任务，进一步加强和改进党的建设，不断提高党组织的管理工作水平，为推进学院各项事业科学发展提供强有力的政治保证。一年来，在州委和省委教育工委的正确领导下，在州人民政府和教育行政主管部门的大力支持下，经过全院上下的共同努力，各项工作取得了新的成绩。

一、突出重点抓落实，党的建设工作取得新成效

（一）以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，全面提升党员干部的政治理论素养。学院党委高度重视，把学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神作为一项政治任务来抓，采取多种有效形式，把学习宣传贯彻十八大精神引向深入。广泛开展“我的贵州‘中国梦’”主题教育活动和“‘十破十立’办人民满意的大学”解放思想大讨论活动，进一步转变观念，理清发展思路。党委中心组以学习贯彻十八大和十八届三中全会精神为主要内容，突出重点，理论联系实际，精心设计研讨专题，集中学习研讨11次，深入研讨，加深理解。各党总支部（支部）、各部门结合各自的实际，认真抓好自学，开展专题辅导，撰写心得体会，深刻领会理论精髓，把握精神实质。

（二）健全完善制度，领导科学发展能力进一步增强。坚持用制度管人管事，严格程序，建立健全用制度管权、管事、管人的有效机制。一是加强民主集中制建设，进一步增强班子凝聚力战斗力。坚持党委领导下的校长负责制和集体领导与个人分工相结合的原则，健全完善党政议事制度和决策机制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事和决策程序，集体讨论决定“三重一大”等重大问题，不断提高领导班子指导基层工作、组织协调、解决实际问题和推动科学发展的能力。二是健全完善各项制度，促进各项工作规范化、制度化。全年制定完善《党员旁听党委会议制度》、《干部问责制实施办法》、《党务公开工作制度》、《干部勤政廉政谈话制度》、《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等各项制度28项，进一步完善管理机制，提高规范管理、科学管理水平。

（三）坚持党管干部、党管人才原则，进一步加强干部师资队伍建设。一是坚持“补钙”和“补能”并重，高度重视干部队伍建设。完成干部试用期满考察22人；完成科级干部竞争性选拔9人，推荐考察6人；完成干部平级交流31人，其中副处级干部5名，科级干部26人次。配合省州组织部派送干部外出培训学习，副厅级干部4人次，正副处级干部9人次，科级干部2人次；选派干部参加州内十八大报告宣讲等30人次，其中副处级20人次，正科级10人次；选派干部参加省教育厅、省公务员管理局赴美国、加拿大、香港职业教育学习培训18人；组织外派教师培训50余人次，开展新教师岗前培训两期126人次。同时，组织开展第一届教师技能大赛，成效明显。二是提升教师素质,不断充实壮大教师队伍。新增内设机构16个，增加科级干部编制17个；新增事业编制数780个，学院人员编制数由820个增至1,600个。公开招考和遴选教师102人；评审晋升教授1人、副教授10人、高级实验师2人、副主任医师1人、讲师32人、助教54人、实验师3人、助理实验师1人。

（四）认真贯彻党的基层组织条例，党的基层组织建设进一步加强。一是扎实推进基层党组织建设。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求，全面推进基层组织工作进年级、进班级、进宿舍、进社团、进网络、进实习点“六进”工程，各系、各学生宿舍楼都建立了党团活动室，基层组织工作实现了全覆盖。同时，对直属机关党总支、护理系党总支、离退休干部党总支下属支部及班子成员进行了合理调整、充实，组建口腔医学系、建筑工程系、汽车与机电工程系和生物与环境工程系党政班子。二是加强党员队伍建设。落实129名机关教职工党员联系学生入党积极分子259名，举办业余党校培训班2期，培训入党积极分子1563人；发展党员383名（其中学生党员380名），预备党员转正336名。三是认真落实党建工作责任制。坚持一手抓党建责任落实，一手抓创新发展，健全党委统一领导、党建部门牵头抓总、总支具体指导、有关部门齐抓共管的基层党建工作领导体制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有力促进党建工作的持续健康发展。2013年，学院党委被省党建工作领导小组评为“全省机关企事业单位党建工作先进党委”，旅游与商务管理系党总支被州委命名为“学习型党组织”。

 (五) 严守政治纪律，认真抓好作风建设和党风廉政建设。一是切实改进工作作风。坚持领导班子带头、领导干部带头，认真学习贯彻中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和省教育厅六项规定，严格执行贵州党员领导干部政治纪律“十严禁”和党员干部作风建设“十不准”。进一步完善领导干部联系点制度，深入调研，广泛听取基层和师生的意见和建议；坚持厉行节约，反对铺张浪费，进一步规范公务接待、用车和行政事务管理，严格控制经费支出。二是先学先改，积极做好党的群众路线教育实践活动的前期准备工作。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持先学先改，成立组织机构，组织学习有关文件材料，认真查找在“四风”方面存在的突出问题，做到先学一步、先改一步，为学院党的群众路线教育实践活动的全面开展夯实基础、营造氛围。三是认真落实党风廉政建设责任制。始终把反腐倡廉建设作为一项重大的政治任务列入党委的重要议事日程来抓。党政主要负责人对学院反腐倡廉建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点信件亲自批阅、重要案件亲自督办。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，认真落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，构建了责权明晰、逐级负责、层层落实的责任体系。四是切实抓好思想教育，着力筑牢思想道德防线。通过党委中心学习组学习、领导干部会议、组织现场参观和党员领导干部民主生活会等有效形式，从法律法规、财经纪律、职业道德教育入手，加强对重要岗位、重点部位工作人员的反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，着力提高干部职工廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。全年举办党风廉正教育专题讲座2次，组织新任科级干部进行集体岗前廉政谈话60余人次，组织开展了廉政书画比赛，讲廉政故事比赛等系列活动，营造风清气正的校园环境。五是强化监督检查，严把“三重一大”关口。重点加强对干部选拔、人事录用，招生考试、工程招标、物资采购、学生资助等重点领域和关键环节的监督监察力度。全年参与对教材、图书、教学仪器设备等各类大宗物资采购及验收的全程监督30余次，有效杜绝暗箱操作，吃回扣等问题的发生。

二、加强精神文明建设，进一步营造文明和谐的育人环境

（一）坚持以立德树人为根本任务，大学生思想政治教育工作稳步推进。按期召开大学生思想政治教育工作会议和学生思想政治教育专题会议，研究制定学生思想政治教育计划并认真组织实施。通过开展“我的贵州‘中国梦’”主题教育、第八届校园文化活动月暨科技文化艺术节、第四届“诵读经典”比赛、“三下乡”社会实践等丰富多彩的活动，引导大学生会学习、懂合作、知选择、能自律，自觉遵守校纪校规，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。2013年，学院在贵州省普通高校思想政治教育工作评估中获优秀等次。

（二）坚持以高尚的精神塑造人,精神文明创建工作取得新成效。一是继续深入开展“讲文明树新风”活动。配合做好凯里市创建全国卫生文明城市活动各项工作的落实，切实抓好爱国卫生工作，开展“道德讲堂”等活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设与宣传，营造“讲文明树新风”校园氛围。二是切实加强师德师风建设。通过举办劳模事迹报告会、重温“贵州教师誓词”、科普报告会及教授讲坛、个人教学成果展等活动，培养教师的为人之道、为学之风、为师之范，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平。同时，大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，先后向雅安芦山地震灾区捐款54160元，向凯里八中患病学生潘飞捐款12020元。三是大力开展文明创建活动。广泛开展文明班级、文明寝室、文明社团、文明餐桌、文明网络等创建活动，推进学院文明单位建设取得明显成效。2013年，学院被命名为“州级文明单位”。

（三）加强舆论阵地建设，构建立体宣传格局。坚持正确的舆论导向，加强舆论引导，不断扩大学院社会影响，维护学院和谐稳定的良好形象。一是加强舆论阵地建设，宣传工作基础不断夯实。进一步加强校园门户网站建设，抓好“校园广播”建设。2013年，在全省高校门户网站评估中，我院取得了第五名的好成绩。二是加大对外宣传力度，不断提升学院对外形象。加强舆论引导，新闻信息工作得到较好落实，新闻数量和质量得到大幅度提高。同时，全方位与州级媒体建立协作关系，不断向全省、全国媒体延展，进一步扩大学院的社会声誉和影响。

（四）加强特色文化建设，校园文化建设成效明显。高度重视校园文化的育人功能，促进校园精神文明建设。一是加强特色文化建设，积极推进民族文化进校园、进班级、进课堂。以物质文化、制度文化、精神文化和行为文化为重点，加强寝室文化、廊道文化建设，努力打造人文校园、生态校园、和谐校园。二是开展丰富多彩的校园文化活动。通过举办科技文化艺术节、“走进学生系列讲座”、“中华经典”诵读大赛、廉政文化进校园书画比赛、户外素质拓展活动比赛等活动，丰富校园文化，陶冶学生情操。在第二届省教育系统校园文化建设评选中，《扬苗侗文化个性，构多彩和谐校园》获优秀成果二等奖。在贵州省教育厅首届贵州省特色文化学校评选中，学院被授予“贵州省特色文化学校建设单位”。

三、发挥政治核心作用，各项事业持续健康发展

（一）深化改革创新，教学科研质量稳步提升。狠抓教学组织、计划、过程的监督评价和考核，维护了正常教学秩序，进一步提高了教学质量。加强教务管理系统、高职高专人才培养数据采集平台、专业服务产业发展能力项目管理平台的管理维护，信息化教学管理工作逐步加强。组织修订2012级高职专业人才培养方案，获省级精品资源共享课1门、省级精品课程3门、省级教学团队1个，办学内涵进一步深化。口腔医学、林业技术“专业服务产业发展能力”项目顺利通过教育部验收，口腔医学专业作为贵州省十佳专业报送国家教育部，专业服务产业能力明显增强。积极组织参加国家、省级职业技能竞赛，让学生在更高的平台经受锻炼，并为学院增添了荣誉。2013年在参赛的24个大项中，获得一等奖6 个、二等奖7个、三等奖13个。开展全国计算机等级考试、英语四级和应用能力考试、普通话测试等技能考试6次，8千余人次报名参加考试。修订完善学院科研课题经费管理暂行办法、横向课题经费管理办法及学术委员会章程，进一步理顺和规范科研工作及项目经费管理规程。通过送科技下乡、校企联合等渠道，不断提高科研成果转化率。

（二）推进产教融合，开放合作办学不断深化。积极主动与省教育厅、州人民政府、州扶贫办、杭州市教育局、杭州职业技术学院汇报和对接、协调，并与杭州职业技术学院在师资培训、学科和实验室建设、学术交流、教育教学、人才培养、科学研究、产学研等领域达成意向性合作与交流。此外，与苏州工艺美术职业技术学院达成了合作意向。组织师生参加第六届东盟教育交流周职业教育成果展，在职业教育的发展进行多方面深层次的交流研讨。与省中小企业局和州工信委联合开办“旅游工艺品设计与制作专业”并于9月顺利开班，校政合作、围绕产业办专业迈出新步伐。同时，与辉腾汽车修理厂、中昊电子有限公司、宁航蜡染等企业签订了校企合作协议；积极申报并成为黔东南州就业局SYB创业定点机构，为毕业生职业素质提升和就业创业提供平台。

（三）强化以人为本，教育服务水平不断提高。一是认真开展军训和征兵工作。配合凯里军分区完成4,500余名新生军训，并在黔东南州第二届学生军事技能汇报表演中获得技能展演第二名、军体拳表演第二名的好成绩。认真做好夏季在校大学生征兵工作，学院再次被授予征兵工作先进单位。二是切实做好学生服务工作。为新生办理学生证、学生卡4,680余人次；为学生办理火车票优惠卡2,150张，新生体检资料整理4,630余份；出诊医疗、咨询服务1万余次。三是增加资助覆盖面，不断完善资助体系。全年为2,184名中职生免除学费，免除学费总额161.415万元，为1,027名高职生减免学费23.6950万元；1,721名中职生获得助学金，助学金总额129.075万元。评选春、秋两季中职国家助学金5,912名，减免学费7,433人。开设勤工助学固定岗位110个，临时岗位664个，勤工助学学生计774人，发放勤工助学资金17.4445万元；办理雨露计划417人；开通经济困难家庭绿色保障通道，887名高职贫困生通过“绿色通道”进校就读，办理生源地助学贷款318.782万元。四是加强学生安全保险工作。核对新生意外伤害保险、校方责任保险、中职学生实习保险15,074人次，入保金额11.453万元；办理保险理赔案件9人次，金额5.66万元。五是认真开展大学生心理健康工作。投资近12万元完善了个体咨询辅导室、团体辅导室、宣泄室、档案资料室、值班室等心理健康功能室。

（四）拓宽渠道途径，招生就业工作再创佳绩。合理制定招生计划，加大宣传力度，稳定招生规模，提高生源质量，改善生源结构，扩大外省招生份额。面向16个省市区招生，高职生报到人数3,382人，报到率为86% ，录取中职新生2,602人。积极参加省教育厅组织的“中国高职院校东盟行”访问团活动，前往印度尼西亚和越南两个东盟国家进行职业教育合作，与印度尼西亚52所高职院校和职业高中代表就高职教师及学生互换、招收印尼职高毕业生来华留学等事宜进行了讨论、交流，签署了多项合作备忘录和合作意向书。加强就业指导，把就业教育、技能培训、创业意识及创新能力培养贯穿于教学与就业指导的全过程。2013年高职毕业生人数2,302人，截至9月初已就业人数2,280人，就业率99.04%，用人单位满意度为90%。同时，安排7名学生到新加坡和日本实习，逐步打开涉外实习就业市场。同时，采取多层次、多渠道联合办好成人教育，先后与湖南中医药大学、湖南科技大学、湖南湘潭大学达成初步合作办学意向，积极向省教育厅申报教学工作站，为成人教育大专招生工作打好基础。全年共完成成教招生910人，为计划的122.5%。

（五）发挥比较优势，社会服务工作不断深入。一是社会培训取得良好效果。整合优质培训资源，广泛开展基层科技人员培训。与州农委、州人力资源和社会保障局、州司法局、州总工会及省老年大学、州福彩中心等单位合作，积极开展“阳光工程”、基层农技人员、“事业单位新进人员初聘”、“公务员新进初聘”、“融入工程”、职工素质提升工程等多种培训，全年累计培训人数7,398人次。同时，开展妇幼保健员、美容师、保育员、保健按摩师、养老护理员、医药商品购销员、口腔修复工、景观工、客房服务员、药物检验工等18个工种的技能培训。二是广泛开展技能鉴定服务。依托“贵州省第六十二国家职业技能鉴定所”开展养老护理员、妇幼保健员、保健按摩师等31个工种33批次5564人次的职业技能鉴定，鉴定规模、对外鉴定人数均创历史新高，在黔东南州8个鉴定所（站）中名列第一。同时，积极组织申报并获批新增鉴定工种37个，学院鉴定所技能鉴定工种由39个增加到76个，成为全州鉴定工种数量最多的鉴定所。三是积极参与民族文化传承保护工作。完成了贵州少数民族技术工艺流程数据库硬件和软件设施的建设。深入苗、侗等少数民族聚居地拍摄大量的数码照片和视频资料，收集整理少数民族生产工具、生活器具、民族纺织品、民族服装等实物30多件（套），民族文化展馆图片资料和馆藏实物日益丰富。四是校办企业发展势头良好。依托驾驶学校、园林绿化公司等实体企业积极参与服务地方经济发展。驾驶学校被授予“贵州省文明驾校”荣誉称号，园林绿化公司发挥优势，积极拓展业务，年经营业绩连年上升。

（六）加强基础设施建设，内部管理进一步加强。完成行政楼、教学实训楼、广场等场所标志性文化设施建设及食堂、宿舍、道路等设施命名工作，营造校园文化氛围；加强篮球场、足球场、图书馆、风雨操场、礼堂、游泳池和附属医院等项目以及超市、打字复印部、银行、干洗店等生活设施建设，打造宜居宜学的校园环境。完成了基础医学实训室实训台、人体解剖实训中心尸库、口腔头模实训室、药物分析实验室、检验化验实训室建设并投入使用。建成央财支持的旅游管理专业实训基地建设项目1个，完成或在建实训室90个，实训总面积约16,900平方米，整体实训条件明显改善。进一步完善财务制度，严格财务和票据管理，提高工作质量和效率，强化审计职能监督，完成新校区场平一标段、三标段、阶梯教室、田径运动场等工程竣工结算内部审计。坚持服务于教学中心工作的原则，不断加强后勤保障工作。完成高位水池和进水变频泵的改造及所有教学楼、食堂等水、电表的安装，全面启动智能水电控制系统，实现了校园路灯、景观灯的自动时控管理。认真抓好食堂饮食服务监管和保障工作，积极开展文明就餐行动，实行责任制与责任追究制，指导监督风味食堂开展业务；启动空气源热水器系统，学生宿舍管理科学化基本形成。

四、健全民主管理机制，扎实推进依法治校进程

（一）认真做好统战工作。坚持党委统揽全局、协调各方，认真落实党的统战政策，加强与各民主党派、无党派人士的联系，充分发挥各级人大代表、政协委员、党外知识分子的作用。一是不断完善统战成员信息库。完成民主党派成员、党外中高级知识分子、党外领导干部、党外后备干部等信息库以及10名党外代表人士信息填报工作。二是加强宣传统战干部培训及民主党派人员培训工作。选派统战干部参加黔东南州统战系统干部培训班赴国家教育行政学院进行学习1人；选派学院民建、民进、农工党和民盟等民主党派人士共8位教师参加各级社会主义学院培训班学习。三是支持民主党派加强自身组织建设。支持民主党派履行参政党职能，切实民主党派履行参政党职能、发挥作用创造条件。同时，协助做好民盟发展新盟员2名。

（二）积极发挥工会教代会作用。按时召开学院第二届第四次教代会和第三次工代会，对《9170在线登录金沙院系两级管理体制》、《9170在线登录金沙目标管理办法》、《9170在线登录金沙校内奖励性绩效工资发放暂行办法》等进行审议，切实维护教职工的合法权益。积极开展慰问、献爱心等活动，探望生病职工35人次，吊唁、慰问职工家属41人次，“六一”节为207名职工子女发放了慰问金10350元，年终发放教职工独生女保健津贴7860元。同时，开展集体跳绳、托乒乓、登山、征文比赛等丰富多彩、广大教职工喜闻乐见的、具有群众性和普遍性的文体活动，促进教职工身心健康。

（三）高度重视并认真做好老干部工作。认真做好老干部工作，坚持向老干部通报党政工作制度，认真落实离退休干部的政治和生活待遇，定期召开关工委工作会议，发挥离退休党总支和学院关工委的作用，发挥退休干部在原校区宿舍区的监管作用。一年来，组织离休干部和副县副高以上老干部到州政府听报告2次，组织离退休党总支书记、支部书记参加《党风廉政教育专题讲座》2次，及时组织离休干部全体党员学习中央、省、州领导重要讲话和文件精神。为老干部申报医保报销30多人次，看望住院的离退休同志28人次，走访慰问特殊困难离退休干部及遗孀7人次。组织离休干部第一支部到凯里市凯棠乡开展义诊活动，得到群众的好评。

（四）积极支持团委开展各种有益于广大青年学生健康成长的社会实践活动和文体科技活动，为服务青年学生成长成才营造良好环境。坚持党建带团建，支持团委、学生会组织积极自主开展工作，鼓励团学组织参与校外的各项比赛，为学院争取荣誉。深入开展“弘扬红色文化，构建精神高地”、“ 科技引领时代，文化引导方向；艺术展现风采，青春共绘和谐”、“与祖国共奋进、与职院同成长”等主题鲜明、形式多样的主题教育社团活动，帮助团员青年加强理论学习，潜移默化地开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。

（五）扎实推进平安校园建设成效明显。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订社会治安综合治理、消防、禁毒、道路交通安全等责任书，形成各司其职、齐抓共管的局面。全年组织开展全院大型交通安全教育、防震减灾专题讲座、消防安全知识讲座各1次；在坚持每月开展3至5次日常性检查基础上，组织开展包括消防安全、食品卫生安全、交通安全、收缴管制刀具及违禁品等为内容的大规模的排查整治5次；开展“六灾”隐患为重点的大规模全面排查整治行动。加大“三防”建设投入，聘用安保人员48名，配备巡逻、应急车各一辆，山地自行车6辆，同时配置了防刺背心、警棍、强光电筒、钢叉、对讲机等一批装备，并在校园设置了两个治安岗亭以及交通标志（识）、减速带等设施。全年投入安保经费500多万元，切实加强消防、校园网络监控设施及校园视频监控系统建设。坚持院领导、中层干部、保卫干部、辅导员、班主任24小时值班（值周）制度，确保值班过程中发生的各类问题和可能发生的应急事件得到及时处置。强化外来务工人员、暂住人口、流动人口和外来车辆的管理；积极开展安全生产“百日攻坚战”、平安校园“护校行动”。不断强化校园及周边治安综合治理和管控工作力度，有效防止重大安全事故和群体性事件的发生。在省教育厅、省综治委校园及周边综合治理专项组的年度考核评比工作中，学院被评为“2013-2013年度学校安全稳定综合治理工作先进单位”。同时，被省综治委、省公安厅、省教育厅授予贵州省“安全文明校园”、贵州省“安全文化建设示范校园”。

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2014年工作要点

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会、省委十一届四次全会精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键一年。学院党委工作的总体要求是：以党的十八届三中全会精神为统揽，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持立德树人，创新人才培养模式，推进内涵建设，增强服务地方经济社会发展能力。坚持主题主线和主基调主战略，把改革创新贯穿于学院建设发展的各个领域各个环节，以改革揽全局、增动力、添活力，着力打造学院发展“升级版”，奋力推进各项事业科学发展，跨越发展。

一、夯实基础，激发活力，为学院发展提供有力保障

1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。全面开展群众路线教育实践活动，紧扣为民务实清廉主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“忠实务实实干兴省、同心同苦同步小康”总载体，对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除。注重领导带头、层层示范；注重聚焦“四风”、解决问题；注重敞开大门、群众参与；注重分类指导、有序推进；注重严格要求、真督实导，健全和完善一批工作机制，努力形成一批实践成果、制度成果和理论成果，是党员特别是党员领导干部牢固树立党的群众路线观念和提高践行群众路线能力，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

2.进一步加强领导班子自身建设，提高总揽全局的能力。一是加强思想建设，始终保持政治坚定。精心组织党委中心组学习活动，进一步夯实理论功底，着力提高马克思主义推动工作、解决实际问题的能力，着力提高领导科学发展的能力，着力提高全面深化改革的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，自觉运用科学发展观研究问题、指导实践、推动工作。二是加强民主集中制建设，增强班子凝聚力战斗力。坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，集体领导与个人分工负责相结合，认真贯彻执行民主集中制。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事和决策程序，集体讨论决定“三重一大”事项，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。三是加强作风建设，密切同人民群众的血肉联系。带头贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、省教育厅六项规定和实施细则，深入基层、师生调研，规范公务接待，切实转变文风、会风和工作作风，厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出。

3.适应加快发展要求，进一步加强和改进干部队伍建设。树立凭发展实绩用干部的正确导向，大胆提拨重用信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的发展型干部。加强干部业绩考核管理，完善考核方式，强化考核责任；强化问责制，对有令不行、有禁不止及不作为或工作不力、工作态度差造成工作失误或不良影响的干部职工特别是中层干部，落实责任追究措施。

4.加强基层学习型服务型党组织建设。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，建立党建工作制度，健全党建工作科学考核评价体系，完善基层党建“书记抓、抓书记”工作责任制，推进党建工作责任制的落实。创新基层党组织活动方式，丰富活动内容，增强活动效果；以增强党性、提高素质为重点，加强党员教育管理；按照“控制数量，确保质量”的原则做好优秀师生的党员发展工作；做好党员信息数据库建设；做好党员组织关系的转接工作。积极开展“四帮四促”、“干部下基层”和“帮联驻”等活动。

5.坚持“党管人才”原则，加强党政管理服务人才队伍、专业技术人才队伍、技能型人才队伍建设。加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批素质高、能力强的党政管理服务人才；继续抓好“青蓝工程”，关心青年教师、专职辅导员成长，为教师的成才搭建平台，营造奋发有为的创优氛围；通过送培、引进、提高待遇等多种途径，着力培育“双师型”教师队伍和高素质、高技能的应用型人才。同时，抓好高层次人才的外引内培工作，鼓励教师上学历上职称上科研，做好紧缺人才和新进教师的招聘工作。

6.深入开展《高等学校教师职业道德规范》教育，加强师德师风建设。建立科学合理的教师队伍专业发展评价体系，探索建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制，把贵州教师誓词、贵州教师自律歌和教师职业理想、职业道德、学术规范、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。在绩效评价、聘任（聘用）和评优、职称评审等中实行师德“一票否决”。

7.进一步加强教风学风校风建设。深入开展“职院是我家”为主题的教育活动，以办人民满意的教育为宗旨，加强廉洁从教、爱岗敬业、师表礼仪的师德师风教育，营造以校为家、优质服务、竭诚奉献、质量至上的氛围；健全完善教学和管理各项制度、措施，加强教师教学规范引导，严格养成教育，规范日常管理，大力培育优良的教风、学风和校风。

8.落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，层层签订《党风廉政建设责任书》。各级领导班子和领导干部要一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，形成合力，努力构建逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。

9.深化廉洁文化引领工作，进一步推动形成倡廉崇洁的良好风尚。以社会主义核心价值体系为引领，在党员干部中深入开展思想教育、组织纪律教育、作风教育和廉洁从政教育，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆政治本色、先锋本色、为民本色和清廉本色。在重要岗位工作人员中深入开展廉洁从业教育和廉政风险防控教育，强化廉洁意识、风险防范意识。切实抓好廉政文化进校园，在学生中深入开展廉洁修身教育，积极推动廉洁教育进教材、进课堂、进头脑。

10.深化以纪督政促政工作，切实加强反腐倡廉建设。严格执行“三重一大”集体决策制度，强化以纪委监管为主的监督，完善廉政风险防控体系。深化党务、校务公开和信息公开工作，全面推进“阳光治校”，重点加强基本建设、物资采购、科研经费等监督检查。加强对人民群众反映强烈的热点问题的专项治理。依法依纪做好办信、办案工作。

二、坚持立德树人，强化思想引领，促进学生的全面发展

11.以立德树人为根本任务，加强社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育。加强形势与政策教育，把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，推进校园文化成果、中华优秀传统文化、学生日常行为养成教育走进“两课”，培育和践行社会主义核心价值观，切实提高思想政治教育针对性和实效性。加强思政课教学信息化建设，进一步丰富教学内容，创新教学方法，完善教学手段，充分发挥“两课”主渠道作用，推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，全面提高思政理论课质量。

12.深入开展各种主题教育活动。围绕重温学习习近平同志“5·9”重要讲话精神，广泛开展以“敬廉崇洁，诚信守法”为基石的人格教育，组织开展“国学经典进课堂”、“国学经典讲堂”和 “我的贵州中国梦”主题教育活动、“多彩校园·闪亮青春”大学生校园文化活动月暨学院2014年科技文化艺术节。开展“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）“三节”（节水、节电、节粮）和“养成、诚信、爱心”主题教育活动。

13.积极拓展人才培养的平台载体。深入推进学生心理健康素质提升计划，开展学生心理健康普查，做好心理健康咨询、教育和疏导，增强大学生心理危机干预实效。重视对学生户外素质拓展训练和课外实践能力的培养，强化体育课和学生课外锻炼，加强学生社会实践和科技实践，提升学生理论联系实际能力。

14.加强思想政治工作队伍建设。进一步加强“两课”教师队伍和辅导员、班主任队伍建设，建立和完善有利于队伍稳定和素质提高的管理体制，通过岗位锻炼、学习培训等形式，不断提高政治课教师、辅导员和班主任的政治业务素质和工作能力。

三、传播好声音，凝聚正能量，打牢加快发展的思想基础

15.深入学习贯彻中央和省委、州委全会精神。深入学习贯彻党的十八届三中全会和省委十一届四次全会、州委九届四次全会精神，采取集中轮训、党委（总支、支部）集中学习研讨等方式加强学习，用中央和省委、州委全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。

16.突出重点，紧跟时事，切实抓好政治理论学习。围绕“黔东南职院人的‘中国梦’---到2020年将学院办成具有国内一流办学水平特色鲜明的高职院校”目标，紧密结合经济社会发展对各类技能型人才需求和职业教育发展形势，加强政策理论和职业教育发展形势的研究、学习、宣传，切实把广大师生的思想和行动统一到全面深化改革的要求上来,统一到抢抓机遇加快发展上来，进一步增强广大师生目标自信、发展自信、跨越自信。

17.坚持深化改革，不断扩大对外开放。坚持扩大对外开放，通过开放办学倒逼改革。紧紧抓住改革的黄金机遇期，牢牢把握全面深化改革的正确方向，着力破除制约科学发展的体制机制障碍，着力推动制度创新，使各方面制度更加成熟、更加完善。

18.弘扬主旋律，着力营造加快发展的良好舆论宣传氛围。围绕学院建设发展，以内涵建设、品牌建设等为重点，积极拓展宣传渠道，精心策划，巩固壮大主流思想舆论，积极传播正能量。加强与各类媒体的沟通协调，争取省、州主要新闻媒体和网站的支持，大力宣传先进典型，深入挖掘宣传亮点，激励全院师生热爱黔东南职院、建设黔东南职院，不断扩大学院的知名度、美誉度和影响力。

19.加强校园网站建设和宣传管理。进一步加强校园网站建设和管理，健全院系两级网络信息管理制度，加强网上舆论引导，净化网络环境，大力推动依法办网、诚信办网、文明办网、安全办网，营造健康向上的网络环境。

20.加强精神文明建设，为加快发展提供精神文化力量。加强道德讲堂建设，广泛开展“明礼知耻﹒崇德向善在校园”主题实践活动，大力弘扬仁、义、诚、敬、孝五礼，坚决反对懒、贪、奢、浮、愚无耻。进一步巩固和扩大“文明单位”创建成果，深入开展学习竞赛、文明执教、文明班级、文明寝室创建等活动，增强广大师生的学习意识、文明意识、卫生意识、诚信意识、奉献意识。

四、坚定信心，狠抓落实，全力推进各项事业迈出新步伐

21.深化教育教学改革，推动内涵式发展。认真贯彻省、州进一步支持高校特别是高等职业院校加快发展有关文件精神，加快专业结构调整步伐，优化专业结构，着力办好优势专业、特色专业、品牌专业。适应经济社会发展需求，全面推进教育教学改革，修订人才培养模式，加强重点专业建设，调整课程设置，更新陈旧落后的教学内容，积极培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型高素质人才。

22.进一步扩大对外开放。积极开展对外交流和合作办学，充分利用杭州职业技术学院对口帮扶的机遇，推动开放办学迈出新步伐。继续做好第七届“中国--东盟教育交流周”的各项工作，积极做好留学生招生的各项工作，力争在留学生招生、教育和管理上取得历史性突破。同时，积极选送教师参加境外培训和研修。

23.创新校企合作机制，促进校企合作深度融合。推进职业教育集团化办学模式改革，主动对接并融入政校企联动的职业教育集团，提高服务经济社会发展能力。积极组织参加省、州职业教育师生技能大赛活动，积极参加国家级职业教育技能大赛活动。全面实施“双证制”，将岗位操作和技能鉴定要求融入教学、考试内容，使学生在取得学历证书的同时获取职业资格证书。做好中等和高等职业教育人才培养的衔接工作，在“中职—高职—本科”“立交桥”办学模式基础上，进一步探索本科层次职业教育路子。继续开展好继续教育、技能培训等工作。

24. 加快推进院系（部门）两级管理体制改革。按照人、财、事权相统一的原则，出台具体实施办法，理顺院系（部门）工作关系、工作职责，促进教育教学和管理工作重心下移，调动系（部门）工作的主动性和创造性。

25. 建立完善科学合理的考核和评价体系。建立与聘用制度相适应的校内绩效分配办法，健全完善干部考评、管理岗位考评、教师考评、辅导员考评等工作机制和教学质量监测评估保障体系，进一步完善激励机制，调动工作积极性。

26. 适应考试招生制度改革形势，做好招生宣传工作。根据学院发展目标定位，合理调整招生计划，加强招生宣传，巩固招生规模。

27.坚持以生为本，进一步做好学生的服务工作。继续加大对贫困学生的帮扶力度，做好“奖助贷勤”工作，完善辅导员进学生公寓制度，促进辅导员与特殊学生群体“结对子”帮扶活动。建立健全毕业生就业指导服务体系，加强就业指导课程建设和就业指导人员培训工作。

28.进一步提升科研水平，增强社会服务能力。继续加强项目申报的组织和引导，加大科研项目申报力度，提高科研成果层次。主动面向社会需求，推进产学研用结合，加快科技成果转化。

29.主动提供继续教育优质服务，提高社会文明素质。加强成人学历教育，扩大招生规模；主动深入基层、深入一线，开展各类继续教育培训；主动传授科学知识、实用技术，持续开展科普工作，提高社会公众科学素质和人文素质，为推动我州转型发展、跨越发展、同步小康建设提供人才支撑。

30.加强后勤管理服务工作。探索推行成本核算，实施精细化管理，提高财务管理水平；大力开展节能减排，建设节约型校园。加强校园环境卫生保洁、绿化、美化、净化工作，完善环保卫生和宿舍管理考核机制，促进爱国卫生和创建卫生城市等各项工作的落实。

五、加强民主管理，健全工作机制，形成加快发展合力

31.充分发挥工会的桥梁纽带作用。健全完善工会工作体系和工作机制，发挥工会联系教职工、服务教职工、凝聚教职工的桥梁纽带作用，认真维护教职工的合法权益，关心教职工生活，解决教职工切身利益问题。开展好职工各项文体活动，丰富职工业余文化生活。发挥教代会民主管理、民主监督的作用，不断提升民主管理水平。

32.充分发挥共青团学生会学生社团等组织在人才培养和学风建设中的作用。坚持党建带团建，积极支持团委开展文化、体育、科技创新和就业创业活动；围绕重要节日和纪念日进行爱国主义教育、党史教育、社会主义核心价值观教育，开展大学生社会实践活动，青年志愿者活动和帮困助学爱心捐助活动，教育、凝聚、激励团员青年不断提高思想修养和综合素质。积极领导、支持学生会开展学生社团工作，充分发挥他们在学院建设和发展中的积极作用。

33.加强对统战工作的领导。贯彻“同心思想”、推进“同心”实践，加强与统战对象的沟通和联系，畅通各种渠道，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用；加强统战干部队伍建设，支持和指导民主党派加强自身建设。

34.进一步做好老干部工作。继续有效落实老干部的政治待遇和生活待遇，积极开展健康有益的学习活动、文体活动，丰富老同志的精神文化生活，增进老同志的身心健康。加强关工委组织建设，充分发挥关工委作用。

35.切实维护校园的安全稳定。加强以防范“六灾一渗透”、“黄赌毒”及反传销为重点的校园安全稳定工作，深化平安校园“护校行动”，加强校园及周边治安综合治理，持续净化校园及周边环境。进一步加强校园网络建设和管理，强化正面宣传和舆论引导，健全教育热点舆情快速反应机制。加强师生安全教育，开展以防震防灾为重点的应急疏散演练，完善学院突发事件应急管理机制。完善校园安全防控体系，坚决遏制重特大事故发生，保证校园的和谐稳定。深入排查和化解矛盾纠纷，做好信访工作，健全网上受理信访工作机制，依法按政策及时化解师生反映的突出问题。

 

9170在线登录金沙党政办公室        2014年4月14日印发

（共印50份）