师资科工作职责

师资科在教务处处长的领导下开展工作，主要职责是：

一、根据学院和教务处工作计划，制定全院人才与师资工作计划，分析研究师资队伍状况及存在的问题，提出研究解决的办法；

二、办理教师国内进修培训计划、方案，经费预算及相关手续；

三、分析全校师资情况，根据师资队伍建设需要，就师资的来源、补充、调配等提出具体方案和意见；

四、做好教师任课资格审核、教师基本功考核管理工作；

五、建立健全教师业务档案；

六、负责师资培训的规划、组织与管理；

七、负责教师教学技能竞赛、师德师风建设的组织工作； 

八、负责新进教师岗前培训及组织青年教师导师制的实施与考核工作；

九、负责外兼职聘教师的教学工作量核算；