2013年，是学院实施“十二五”发展规划的关键一年。全院工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真学习省第十一次党代会精神和即将召开的党的十八大会议精神，以深入开展“解放思想，推动跨越”大讨论活动为契机，以创建国家级示范性高职院校为载体，以提高教育教学质量为核心，强化管理，深化改革，进一步夯实办学基础，提升办学品位，彰显办学特色，提高人才培养工作水平，为区域经济建设和社会发展做出新的贡献。

一、明确目标，按国家示范校的标准扎实推进学院建设改革各项工作

1. 认真贯彻落实教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》精神，按照教育部2012年关于大力发展职业教育，推进实施国家示范性高职院校和实训基地建设等项目的部署要求，抓好落实国家示范校建设申报准备工作，一是要统一思想,充分认识国家示范校对提高学院办学水平和人才培养质量的重要意义，切实做到全员动员、全员参与、全力支持，抢抓机遇，乘势奋进，推动跨越。二是要实施好现有实训基地项目建设，积极争取新的国家项目支持，加大实训基地建设力度，不断改善办学条件。三是要成立评建工作机构，认真学习国家示范校建设的标准要求，切实把指标体系要求贯穿于学院办学的全过程，使学院真正成为全面贯彻党的教育方针的示范、全面推进素质教育的示范、以服务为宗旨的示范、以就业为导向的示范、服务社会的示范。

二、以评促建，全面加强和改进学生思想政治工作

2.以迎接第二轮大学生思想政治工作评估为契机，进一步贯彻中央16号文件精神，全方位推进大学生思想政治教育，促进大学生全面发展。

3.充分发挥课堂教学和实训实习在学生思想政治教育中的主导作用。加强和改进“两课”教学，把思想教育与专业教育、系统教育与专题教育、理论武装与育人实践、形势政策教育与法制教育结合起来。广大教师要以严谨治学和高度负责的态度，率先垂范、言传身教，以良好的思想、道德、品质和人格给学生以潜移默化的影响。

4.创新德育方法，充分发挥学生的主题作用。努力提高主题班会教育质量和课堂德育渗透水平，巩固和扩大走进学生系列专题讲座已取得的成效。充分发挥校园媒体主阵地作用，大力弘扬正面典型，发挥榜样作用。加强对共青团、学生会工作和学生社团活动的指导，充分发挥学生组织和学生干部的自我管理、自我教育、自我提高作用。关注学生心理健康，进一步健全学院心理健康咨询室工作体系，扎实开展咨询活动。

5.加强辅导员队伍建设。加大辅导员引进和培养力度。开展辅导员政治思想教育和业务培训，切实提高辅导员的教育、管理、协调、沟通能力。充分发挥优秀辅导员的示范作用，总结和推广兼职辅导员的成功经验。

6.切实做好学生资助工作，努力解决学生的实际困难。全力支持学生办理国家助学贷款，认真做好国家助学奖学金评比发放，进一步完善勤工助学岗位、特殊困难补助和学费减免等助学体系。让困难学生不失学，并能安心完成学业。

7.加强学生社会实践。认真贯彻落实《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思〔2012〕1号），各系部要在社区、企事业单位和爱国主义教育基地建立学生社会实践基地，引导学生走出校门，走向社会，参与社会调查、勤工助学、志愿服务、科技下乡等活动，使他们在社会实践中受教育、长才干、作贡献，培养他们的劳动观念和职业道德，增强他们的社会责任感。

三、强化优势，进一步提高人才培养质量

8. 调整专业结构。以市场为导向，按照“优化好专业，改造旧专业，增设新专业”的思路，贴近社会、贴近市场需求、贴近行业企业，发挥特色优势，将建筑工程技术、汽车检测与维修技术专业做大做强，将护理、临床医学、口腔医学、药学、会计等专业培育成精品专业。结合区域经济社会发展需要，新增设1—2个专业，扩大现有专业五年制招生规模。

9. 强化教学常规管理。坚持听课制度，定期开展教学研究活动。严格开展常规教学检查，严肃处理教学差错事故。扎实开展教学督导工作，及时反馈信息、及时改进不足。

10. 继续深化行动导向教学改革。积极引进企事业用人单位参与人才质量的评价，建立健全教学质量监控与评估体系，不断修订、完善、优化人才培养方案，改革考试制度，加大实践技能考试比重，注重过程分析。提高人才培养工作水平和人才培养质量。

11. 加大课程建设力度。以精品课程建设为抓手，学年内将2-3门优秀的院级精品课程建设成为省级精品课程。抓好现代职业教育技术中心的建设，启动精品资源共享课建设工作。继续组织开展好说课等比赛活动。

12.以教育科研为载体，提升学术水平。倡导和鼓励教师紧紧围绕教学工作开展教育教学研究。鼓励教师主持或参与教材编写，大力加强校本教材建设。加大科研项目申报力度，提高科研成果层次。加快民族文化研究中心场馆建设，实施好贵州省少数民族技术工艺流程数据库建设，从分发挥其民族文化与校园文化相融合的桥梁纽带作用。群策群力办好学报，不断提高学术水平。

四、强师增能，进一步提高教育教学水平

13. 加强教师队伍建设。继续实施好教师队伍培养“五大工程”和“三上三下”工作措施，鼓励专业教师到对口企事业单位兼职锻炼，鼓励专业教师学习技能和报考专业执业资格，在学习和实践中提高技能，提升“双师”素质。抓好“双师型”教学团队建设，做好资格认定工作，兑现政策待遇。加强对青年教师的培养，继续实行“新老结对”，充分发挥老教师的传帮带作用，帮助青年教师提高课堂教学能力。有计划地选派教师到结对帮扶院校挂职学习。继续选派骨干教师和管理干部出国培训。加大外聘兼职教师的力度，聘请行业企业一线专家、能工巧匠担任专业技能实训课教学任务，增强实训实效。进一步优化人才队伍结构，加大专业学科带头人培养力度，着力建设一支德才兼备、专业能力突出、创新意识较强的充满活力的高素质的专业教学团队。

五、扩大开放，进一步提升办学竞争力

14.贯彻落实教育部副部长鲁昕关于加快推进教育集团化办学全面推进现代职业教育体系建设的讲话精神，积极探索集团化办学的路子，推进以产业和专业为纽带，校企合作、城乡联合、中高职协调发展的集团化办学，建立和完善集团化办学体制机制，务求取得实实在在的效果。

15.进一步深化校企合作，探索共同育人新模式。要以职业教育集团平台建设为契机，努力构建“互利互惠、有事互补、多方共赢、风险共担”的长期稳定的合作关系，力求在师资队伍建设、专业和课程开发、适用人才培养、科研成果转化、校企文化交融等方面取得新成效。

16.加快教育管理信息平台建设步伐，不断提高现代信息技术在教育教学中的应用。树立全新的现代人才理念，建立完善的人才培养制度和科学开放的人才评价体系，创新人才培养模式，整合各方资源，推动学院科学发展、跨越发展。

17.进一步加大实训基地合作力度，完善实践教学体系。强力推进校内外实训基地的建设，巩固和扩大驾校、园林绿化公司取得的成果，启动附属医院建设工程。密切与实习实训基地的联系，建设一批高水平的紧密战略合作伙伴校外实训基地，努力实现专业设置和课程教材与产业、职业岗位对接，教学过程与生产管理服务过程对接。

18.进一步加强对外开放，积极争取国际合作项目，构建国际发展战略联盟，密切加强交流与合作，增强学院国际竞争能力。

19.广泛开展校校合作，借力发展。加大与永州职院、天津医专等国家示范性高职院校的合作力度，积极联系和建立新的对口帮扶对象，学习先进经验，借鉴专业优势，获得专家指导，在专业建设、课程改革、实践教学等方面增强活力。

六、坚持宗旨，进一步增强社会服务能力

20.全员关心、全体参与招生工作。招生是学院办学的首要环节，要综合分析招生工作形势，认真总结最近几年招生工作的经验，不断完善招生工作机制。科学制定2013年招生计划，合理安排，加大宣传力度，增加宣传形式，扩大宣传覆盖面，力争明年的招生有新的突破。

21.高度重视毕业生就业指导与服务，转变就业观念，提高创业意识。要充分发挥实习就业工作站的作用，拓宽就业渠道，提高就业质量。建立健全就业跟踪调查制度，抓好毕业生就业跟踪调查，通过问卷、走访、座谈会等多种形式向毕业生本人、毕业生所在单位进行调查，做好毕业生就业典型材料的收集整理，了解学院专业与课程设置是否符合相关行业和社会的需求，了解学院培养的人才是否达到相关岗位的素质要求，为专业和课程建设提供可资借鉴的依据，为招生宣传提供典型事例。

22.加强成人继续教育工作管理。做好自主招生与联合办学教育工作，认真细致地抓好自考衔接学生的教学、考试工作。努力扩大阳光工程、基层农技人员和企业工人素质提高培训、家政服务培训的范围和数量，树立创业示范试点，搞好技术应用推广，服务“三农”，服务地方经济社会发展。

23.建立健全职业技能鉴定服务体系，扩大职业鉴定工种，提高职业鉴定等级，进一步增强职业鉴定所的社会服务功能。相关系部要充分协调配合，按照人才培养方案的要求，有计划地、科学合理地组织学生参加技能鉴定，确保实现专业课程和职业资格标准对接，确保毕业生“双证”合格率达100%。

七、丰富载体，加强校园文化建设

24.建设休闲广场，成立学生军乐团、民乐团，办好以技能竞赛活动为主体的大学生文化活动月，组织开展好各种文娱体育活动，促进学生身心健康发展。

25.做好名言警语、励志用语、文明习惯用语的布置，营造浓厚的育人环境氛围。

26.推进文明卫生校园建设，认真做好校园绿化、美化、净化、亮化等工作，进一步美化环境。开展文明班级、文明寝室、文明处室、文明楼栋等系列评比活动，扎实推进文明校园、和谐校园、温馨校园建设。

27.加快数字图书馆建设，充分利用馆藏图书资料，开展主题鲜明、内容丰富多彩的读书活动，充实师生的精神生活，提高学生的人文素养。

28.加快校园网和校园门户网站建设，以优异的成绩迎接高校门户网站评估。

八、强化保障，提高管理水平和服务质量

29.修订制度汇编。整理2010年以来新出台的规章制度，修订原有制度，编辑新版制度汇编。着手拟定学院章程，进一步规范办学行为。

30.建立完善信息公开工作制度和机制，抓好工作落实，提高学院工作透明度、公信度，提高依法管理水平。

31.加强机关工作作风建设。严格院机关上下班考勤制度，加强督查，切实转变工作作风，为教学和师生提供优质高效的服务。

32.加强后勤保障，为教育教学提供优质服务。加强后勤日常工作的管理，进一步落实岗位责任制，增强服务意识，提高后勤员工业务能力、服务水平和服务质量。

33.加强财产精细化管理。强化固定资产的清查与管理责任，建立详细的资产台帐，编制资产使用卡，完成资产编码贴标，做到账、卡、标、物四相符。

34.严格院系两级预算管理，科学合理地使用每一笔经费，杜绝预算外和超预算开支。严格执行财经纪律，管好用好资金，让有限资金发挥最大化效益。

35.加强大宗物资采购招标管理工作，进一步规范程序，加大监督力度，增加透明度，严把质量验收关。

36.抓好食品安全、医疗服务等工作。以安全、优质、廉价为准则，加强对食堂、医务所、超市服务管理和监督。要加强食品安全监管，重点是原材料、药品、商品的采购安全，从业人员的健康检查、持证上岗等工作。同时，采取切实有效措施，做好食源性、季节性传染病的预防工作。成立学生公寓管理委员会、伙食管理委员会，吸收学生骨干参与学生公寓和食堂管理，通过设置意见箱和定期召开座谈会等方式，建立和畅通师生意见反馈渠道，及时发现不足，提出整改意见，不断改进工作，提高管理、经营和服务质量。

37.加大缺口资金筹措力度，加快新校区一期后续工程及设备设施建设进度，完善校园设施建设。认真做好新校区一期项目工程验收、审计结算工作。

38.加强安全教育。充分利用入学教育、课堂、专题讲座、现场演练等形式和宣传栏、校园广播、网站等媒介开展安全教育，重点放在防灾、防盗、紧急救护等方面，增强全院师生的安全防范意识和自我保护能力。

39.加强校园安全管理。进一步健全安全责任制和责任追究制，加强护校队的建设和管理，规范护校队员的管理行为，加强对校园24小时治安巡查，做好每日交接班，定期召开安全工作例会，总结经验，交流情况，提高效率，确保校园平安与稳定，提高综合治理水平。努力营造一个安宁祥和的学习、生活环境，让学生安心、让家长放心、让社会满意。

九、统筹兼顾，稳步推进各项工作协调发展

40.抓好老干工作。定期向离退休干部通报学院建设发展情况，主动听取他们对学院工作的意见建议。组织开展离退休职工文体活动，实施好老干部健康疗养工作。密切关注老干部的生活和健康状况，做好生病住院治疗职工和困难职工的慰问工作。

41.进一步加强人口与计划生育宣传教育和管理，做好教职员员工的体检工作，建立健康档案，关注教职员工健康状况。

42.切实解决好教职工关注的热点问题、难点问题和实际困难，凝心聚力谋发展。认真筹划好新校区职工宿舍项目建设。关心、帮助教职工和离退休职工解决实际困难和问题。充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，积极开展教职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活，进一步增强教职工队伍的凝聚力。