贵州省第六十二国家职业技能鉴定所

所长职责  

在学院和州职业技能鉴定中心的领导下，全面负责管理鉴定所工作。

（一）、认真贯彻执行有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受学院和州职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好技能鉴定和管理工作。

（二）、负责鉴定所的规划建设，制定鉴定所的各项规章制度。

（三）、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

（四）、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。

（五）、组织制定职业技能鉴定工作计划，确定鉴定标准，并贯彻实施。

（六）、完成职业技能鉴定所的年度总结报告。

（七）、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题,以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。

（八）负责职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。

（九）、主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

（十）、负责组织对鉴定机构一年一度年检及三年一度质量评估工作。

（十一）、负责对外鉴定业务联系工作。

（十二）、负责考评员队伍建设工作。

（十二）、负责新增工种申报的材料审核工作。

（十三）、指导副所长处理好职业技能鉴定所的日常工作。

（十四）、完成上级领导交办的其他任务，主动向上级有关部门联系、汇报工作。

贵州省第六十二国家职业技能鉴定所

副所长职责 

在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的考务和管理工作。

（一）、认真学习，贯彻有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受学院和州职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。

（二）、协助所长制定工作制度和鉴定计划，组织鉴定任务。

（三）、负责鉴定所鉴定考务管理工作。

（四）、负责鉴定公告的审核、发布工作、复核鉴定申报者的鉴定资格。

（五）、与各系协调、组织申报人员按规定进行理论考试、操作技能考核。

（六）、负责鉴定、培训劳务费核算、造册、发放工作。

（七）、鉴定所新闻报送工作。

（八）、负责鉴定所网页维护及内容更新工作。

（九）、检查、处理考试中出现的问题，与各系协调鉴定的有关事宜。

（十）、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。

（十一）、负责新增工种的材料准备工作。

（十二）、负责与各系协调职业技能鉴定培训工作的实施安排。

（十三）、完成上级领导、部门交办的其他工作任务。

贵州省第六十二国家职业技能鉴定所

综合管理岗位职责 

在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责：

（一）、负责鉴定所工作人员的工作考勤和考核工作。

（二）、负责年度、季度季度计划及计划调整的起草工作。

（三）、负责鉴定所办公室的日常管理工作。

（四）、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。

（五）、负责职业技能鉴定所的设备维护、档案管理及监督工作。

（六）、负责职业资格证书办理及向鉴定合格者发放《职业资格证书》。

（七）、起草职业技能鉴定所的设备购置计划。

（八）、检查、处理考试中出现的问题。

（九）、审核完善考生资格及填写个人申请表工作。

（十一）、为完善职业技能检定所的条件，向所、副所长提出建设性意见。

（十二）、完成所、副所长及职鉴中心交办的其他任务。

贵州省第六十二国家职业技能鉴定所

 试题管理岗位职责 

（一）、严格遵守职业技能鉴定试题保密工作制度。

（二）、负责试题题库的建设、管理与运行工作。

（三）、负责鉴定试题的申请、印刷与封装工作。

（四）、负责鉴定试卷的运输、保管及分发工作。

（五）、负责缴回的理论试卷、答题卡、实操考单的保管工作。

（六）、负责检查考评员交来的每份试卷是否符合要求。

（七）、负责考评员资料管理及目标考核量化管理工作。

（八）、负责建立、登记题库使用台帐，并按月上报。

（九）、负责鉴定突发事件预案起草工作。

（十）、为完善职业技能检定所的条件，向所、副所长提出建设性意见。

（十一）、完成领导交办的其它工作。 

贵州省第六十二国家职业技能鉴定所

培训管理岗位职责

在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责：

（一）、组织职业技能鉴定培训及宣传工作。

（二）、负责职业技能鉴定培训的公告拟定及报名工作。

（三）、与各系部联系职业技能鉴定培训的师资安排工作。

（四）、负责职业标准的收集及鉴定培训教材增订、保管工作。

（五）、协助各系做好培训学生的管理工作。

（六）、负责督查职业技能鉴定培训的质量工作。

（七）、完成职业技能鉴定培训的资料管理工作。

（九）、负责鉴定所鉴定图片、音像资料的收集管理工作。

（十一）、为完善职业技能检定所的条件，向所、副所长提出建设性意见。

（十二）、完成所、副所长及职鉴中心交办的其他任务。