各系、各部门：

为进一步激励全院教职工献身教育事业，树立典型，发挥先进人物的示范带头作用，经学院研究，决定于2012年教师节表彰一批学院优秀教师、先进教育工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选人员范围和业绩期限

1、人员范围：学院教职工（包括7月30日前学由院正式聘用工作满一年的教职工）。

2、业绩期限：2011年8月至2012年7月。

二、评选条件

(一)优秀教师评选条件

l、认真学习党的十七大精神，拥护党的路线、方针、政策，模范遵守党和国家的法规法令，模范遵守学院各项规章制度。

2、忠诚党的教育事业，敬业爱生，有良好的职业道德，勤奋工作，教书育人，为人师表，关心学生成长，受到学生爱戴。

3、有强烈的事业心和责任感，坚持学习，刻苦钻研，努力提高教学水平，授课学时数多，经常深入学生做思想政治工作，成绩显著。在教学、工作及学习各项考核指标中成绩优秀，受到学生好评，

4、关心学院建设发展，认真完成学院交给的各项工作任务，团结同志，大公无私，品德高尚，作风正派，为广大教师和学生所公认。

(二)先进教育工作者评选条件

1、政治素质高。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，积极参加政治学习等各项集体活动，遵章守纪，团结协作，大局意识强。

2、职业道德好。爱岗敬业，全面履行岗位职责，任务完成好，群众满意率高，奉献精神强。

3、业务能力强。工作思路清晰，措施有力，创新意识强，对教育、管理、建设等工作理论研究有一定成果或者较好的建设性意见。

4、在各项工作及学习量化考核和年度考核评比中达90分以上。

三、评选原则和程序

1、坚持充分发扬民主，走群众路线，采取自下而上，自上而下，上下结合的原则。

2、要充分使用各项管理工作中形成的量化数据评比推荐，评选中要严格按照《教师考评指标体系》对教师的业绩进行量化。避免以人情、印象推优，不允许以简单投票的方式推优。要在每个教职工自我总结的基础上，严格按评选条件，推选出各方面表现突出的同志。切不可单纯地为评优而评优，通过评优活动，达到讲团结、学先进、赶先进的目的。

3、实行一票否决制度。凡学年内发生教学事故、工作责任事故或其他行为产生不良影响的，不得评选为优秀教师或先进教育工作者。

4、优秀教师由各教学系（部）组织评选推荐，只能在专任教师中评选产生；先进教育工作者由部门组织评选推荐；院机关职工人数少的部门，原则按党支部所属部门共同组织评选。

四、评优表彰比例

评优表彰坚持向教学一线倾斜的原则。其表彰比例为：优秀教师按教学系部职工人数的15%计算；先进教育工作者每个教学系部评选1名，机关、教辅、后勤按职工数的8％计算评选。

五、评选要求

1、各系、各部门要高度重视，成立评先评优工作领导小组，认真组织评优推荐工作，对推荐人选名单上报前要在部门范围内公示，公示期不少于五天。对群众有举报、有争议的同志，推荐部门要本着实事求是的原则调查核实，认真研究并提出明确意见上报，未经核实和意见不统一的不得上报。若有弄虚作假地，一经查实，将取消推荐人选评优资格，并视情节追究部门负责人的责任。

2、部门推荐情况报告表、个人推荐表和公示、公示情况报告，于7月5日下午五时前报组织人事处，由组织人事处呈报学院审批表彰。

附: 1、评优名额分配表

2、优秀教师推荐表（要求16K纸双面打印）

3、先进教育工作者推荐表（要求16K纸双面打印）

4、2011-2012学年度优秀教师和先进教育工作者推荐情况部门报告表