黔东南职院党发〔2018〕13号

关于印发2018年工作要点的通知

各党总支，各系、各部门，丹寨万达校区：

《中共9170在线登录金沙委员会 9170在线登录金沙2018年工作要点》已经学院党委会研究同意，现印发给你们，请认真履行职责，抓好落实，确保各项工作取得新成效。

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                        2018年4月23日

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2018年工作要点

2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康和实施“十三五”规划承上启下的关键一年。根据中央、省、州的安排部署，2018年学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，全面贯彻落实省第十二次党代会、省委第十二届二次全会，州第十次党代会和州委十届四次全会精神，坚持社会主义办学方向，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，全面提升党的建设科学化水平，围绕提高教育质量这一战略主题和“创国优建一流”发展目标，以创建优质校为抓手，深化教育教学改革，落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量。

一、扎实抓好党的十九大精神学习宣传贯彻，切实把思想和行动统一到党的十九大和习近平总书记重要讲话精神上来

1.深刻领会精神实质。深刻学习领会党的十九大主题、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革、中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断、我国社会主要矛盾发生变化的重大战略判断、新时代中国共产党的历史使命、分两步走全面建设社会主义现代化国家的战略安排、我国经济社会发展的战略部署和党的建设总体要求。在全院上下来一次大学习，做到学深悟透、入脑入心，把思想和行动统一到党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项战略部署上来。

2.精心组织学习培训。把学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神作为理论武装工作的重点任务，纳入“两学一做”学习教育，认真开展“两学一做”教育常态化制度化主题教育，深入开展专题学习研讨。切实抓好培训工作，把学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神列入中心组学习、党校培训的重要内容，及时举办各类专题培训班、研讨班，分级分类分批开展对广大干部、教职工党员，学生党员、学生干部的教育培训。

3.集中开展宣讲活动。组织党员领导干部、马列主义教研部教师等进课堂、进网络，把大会精神送到一线。动员广大党员领导干部带头开展宣讲，深入到教学系部、帮扶点，深入浅出地把大会精神讲清楚、讲明白、讲透彻。

4.切实加强宣传报道。充分利用网络、板报、文化墙等载体，全方位、多角度、深层次地宣传好、解读好党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神。注重宣传各系各部门学习贯彻的具体举措和实际行动，注重反映师生员工学习贯彻的典型事迹和良好风貌，把全院广大师生员工学习贯彻党的十九大精神的情况报道好，把感恩总书记、感恩党中央的心声表达好，把在坚定优质校建设的信心和奋发有为的决心展现好，激励全院广大师生员工在实现“创国优建一流”奋斗目标中冲刺在前，生动展示新时代、新征程中的黔东南职院新气象、新作为。

二、坚定不移地推进全面从严治党，为学院跨越发展提供坚强保障

5.坚持把党的政治建设放在首位。按照州委统一部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实全面从严治党政治责任，推动各总支、支部管党治党责任层层传导。深刻学习领会和全面落实新时代党的建设总要求，自觉担负起新时代党的历史使命，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好党内监督制度利器，完善和落实民主集中制各项制度。学院党委、各党总支全面落实党的建设、党风廉政建设、思想政治、意识形态、安全稳定等各项主体责任，以解决突出问题为突破口和切入点，坚持问题导向，敢于自我革命，推进党建工作与教育业务工作的深度融合、有机统一。

6.狠抓基层党组织建设。按照州委《关于在全州实施党支部规范化建设提升组织力的意见》要求，在州教育工委的统一部署下，有效推进“党支部建设年”活动。一是认真开展民主生活会；二是制定书记、班子成员、党总支书记党建责任清单；三是认真开展好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作；四是统筹安排好基层党支部组织生活会；五是切实抓好党员领导干部讲党课制度。

7.加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确选人用人导向，深化人才强校战略实施，推进实施人才强校“五项工程”，探索引才聚才育才用才新途径，着力提高人才队伍的实践能力和创新能力，不断提升学院发展核心竞争力。发现储备优秀年轻干部，大力实施干部素质能力提升工程，加大干部培训教育力度，建立严管与厚爱结合、激励与约束并重的干部选用管理机制，切实提升干部执政本领。积极主动争取上级党委支持，配齐配强学院各级领导干部。

8.进一步加强和改进工作作风。深入贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、教育部《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》、省委《进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则》、州委《进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则》等文件精神，坚持高标准严要求，坚持以上率下，持之以恒整风肃纪，不断把作风建设引向深入，确保中央八项规定、省委十项规定及州委十二项规定精神落到实处，结合学院实际，制定实施细则。把加强作风建设作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，结合“两学一做”和铸勤、铸廉、铸魂行动，深入查找“四风”突出问题的新表现，推动整改落实，营造良好的政治生态。大兴调查研究之风，学院各级领导干部带头经常开展调研，深入一线研究问题。大兴真抓实干之风，推动全院形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，不断提升工作精准度和实效性。大兴勤俭节约之风，不折不扣落实中央八项规定实施细则，俭朴节约，不讲排场，不奢侈浪费，坚决做到廉洁奉公。坚持问题导向，着力从根本上遏制和杜绝师德失范问题的发生，重点解决侵害学生利益、借教书育人谋取私利、学术不端等问题，达到久久为功的效果。

9.持续抓好党风廉政建设。持续加强党风廉政建设，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，切实抓好党员干部党风廉政教育培训，推进“铸廉行动”“铸勤行动”“铸魂行动”。继续抓好“两个责任”落实，认真落实“一岗双责”和领导班子成员履行“一岗双责”情况报告制度。认真落实各项精准扶贫政策，加强对建设项目、专项资金、科研经费和“奖、助、免”等惠民资金的审计工作。严控“三公”经费支出。抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，严格执行党风廉政建设责任追究制度。

10.认真抓好州委巡察组巡察情况反馈意见整改工作。根据州委巡察组《关于对9170在线登录金沙党委巡察情况的反馈意见》的整改意见和要求，认真对照整改责任分解任务，逐一抓好落实，逐项分解、逐项落实、逐项销号，确保具体问题整改有力，面上问题整改有效，以各党总支、各系各部门整改的小气候，汇聚形成全院整改的大气候，持续营造风清气正的政治生态。

三、抓实抓牢思想政治建设，促进人才培养质量全面协调发展

11.持续深入落实全国高校思想政治工作会议精神。切实加强宣传思想政治工作，形成一级抓一级、一级带一级、层层落实责任、层层传导压力的工作格局；大力加强阵地建设和管理，深入分析把握思想政治工作规律，坚决防止社会风险向学院传导。强化教职工思想政治教育，培育和践行社会主义核心价值观教育，将之融入教育、教学、科研和管理工作中，开展好家风教育；加强大学生思想政治教育工作队伍建设，做好思政课教学科研团队评选和辅导员招聘、培训工作。进一步加强思想政治理论课建设，推进大学生思想政治理论课课程改革和教学创新。

12.全面落实意识形态工作责任制。各级领导干部要认真抓好分管领域的意识形态工作，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，要树立大格局意识，坚持“一盘棋”工作导向，各系各部门要共同参与，实现对各领域舆论工作全覆盖，始终与党委中心工作同频共振、同心同向。加强教育宣传工作，抓好舆论引导，积极开展人文社科研究。结合对学院网站进行改版升级的需要，不断强化网络建设和管理，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，切实发挥舆论阵地作用，进一步增强宣传思想工作实效。加强校园文化建设，继续开展校园文化活动月、“道德讲堂”等活动，把培育和弘扬社会主义核心价值观教育作为凝魂聚气、强基固本的基础性工作落细落小落实。

13.坚持立德树人工作落实。深入实施素质教育，切实加强和改进学院体育工作，优化美育资源配置，积极开展法治教育，深入开展劳动教育，加强心理健康教育和国防教育，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，促进学生全面发展和可持续发展。要大力提升思想政治工作质量，实施好思想政治工作质量提升工程，充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、资助等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制，优化评价激励，强化实施保障，一体化构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的高校思想政治工作质量体系，培育一批思想政治工作精品项目，切实提高工作亲和力和针对性。积极探索提升工作质量、营造合力育人环境的体制机制和工作模式，建立健全学院一体化育人机制。

14.深化和改进德育工作。加快构建以社会主义核心价值观为引领的德育体系，以培养担当民族复兴大任的时代新人为着力点，强化教育引导、实践养成、制度保障，深入开展以“牢记时代使命，书写人生华章”为主题的党、团日活动，以“重走改革开放路，砥砺爱国奋斗情”“我的中国梦”系列主题教育、“永远跟党走”主题社会实践，把社会主义核心价值观转化为师生的情感认同和行为习惯。把培育和弘扬社会主义核心价值观教育作为凝魂聚气、强基固本的基础性工作落细落小落实，进一步加强中华优秀传统文化、革命传统、法治意识和国家安全、民族团结教育和劳动、生态文明教育，积极引导学生讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，帮助学生健康成长成才。持续创新和深化主题班会、团日活动、主题征文、主题讲座、志愿活动等系列校园文明主题教育实践活动的开展，不断推进广大师生文明习惯养成，形成文明就餐、爱护公物、勤俭节约的良好环境氛围，提升校园整体文明程度，培育优秀大学文化，确保德育工作取得新进展。

四、围绕中心工作建立和健全各项体制机制，统筹推动各项工作协调发展

15.持续深化管理体制改革。按照调整后的内设机构职能职责，进一步完善各系各部门工作制度，激发广大师生员工的积极性和责任感。进一步明确院、系两级的责任、权利和义务，激发教学系活力。充分发挥教学系在办学过程中的主体作用，推动实施院、系两级管理。以提高学院核心竞争力为导向，以“铸勤行动”“铸魂行动”为推手，建立完善以岗位职责、目标任务、监督考核为主要内容的考核管理体系，健全和完善目标管理考核办法，提高工作质量和效率。推进质量认证体系建设，促进教育教学和管理工作规范化。

16.扎实推进依法治校。配齐配强学院法制专门机构人员，充分发挥学院法律顾问作用，着力健全法治体系，建立健全安全风险防控体系。健全完善工会工作体系和工作机制，坚持“两代会”制度，发挥工会联系教职工、服务教职工、凝聚教职工的桥梁纽带作用，完善民主决策制度。健全社科联工作机制，大力支持社科联创造性地开展工作，充分发挥社科联组织、协调、联络和服务广大社科工作者的作用。建立健全统战工作制度，发挥资源优势，提升多党合作效能，坚持管用结合，深化代表人士工作，引导党外人士聚焦深化改革、脱贫攻坚以及学院优质校建设等工作深入调研、献策出力，定期召开民主党派、党外知识分子联谊会，发挥党外人才民主监督的作用，逐步实现统战工作的规范化、制度化。加强对共青团和学生会的指导，支持共青团和各类学生组织加强自身建设，以促进成长成才为中心开展形式多样的活动。做好学生会、社团的组织建设和换届工作指导，强化工作考核评价，保障学生会、社团工作实效。

17.不断增强创新创业活力。认真贯彻中央和省、州关于支持和鼓励高校专业技术人员创新创业的有关文件精神，坚持以产业为导向，以企业为主体，全面深化产教融合、校企合作、工学结合，构建产学研深度融合体系鼓励技术人才创新创业，搭设平台，畅通渠道，加快科技成果转化，引进创新性人才和团队参与学院人才培养和建设发展，全面提升创新创业活力和水平。

18.全力支持区域产业发展和技术革新。进一步落实《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》《职业院校管理水平提升计划（2015-2018年）》，加强职业院校基础能力建设，实施职业教育质量提升计划，推动职业教育特色发展；围绕产业发展需求，推动产教融合、校企合作。围绕全州实施有机大州建设，加快推进大数据、大健康、大生态战略行动，打造国内外知名民族文化旅游目的地战略实施的决策部署，牢牢把握学校“三个办学重点”，不断优化和调整专业设置，深化教育教学改革，为全州经济社会发展和产业转型升级提供坚实的技术支持、智力支持和人才支持。建设“特色植物种苗繁育及应用研究协同创新中心”并在年内通过验收。建设植物病毒检测实验室，不断增强科技研发能力，依托“特色植物种苗繁育及应用研究协同创新中心”、“黔东南培生星创天地”等科技研发平台，以科技成果转化为推手，为产业培育植物种苗26万株，辐射种植面积1万亩以上。开展草莓、太子参、白芨等特色植物种苗繁育与推广，认真做好蓝莓、青梅、猕猴桃等水果应用技术的研发，继续完成草莓脱毒及快繁，计划完成继代增殖6-7万苗，驯化移栽5-6万苗。围绕黔东南州民族文化工艺品产业发展需要，加快“黔粹传人工作室”众创空间及3个省级大师工作室的建设，开展产业技术研发和成果转化与产业化，孵化科技型企业，为传统工艺振兴培养更多高素质技能技术人才。

19.扎实抓好优质高职院校建设工作。按照实地评审专家意见，进一步修改完善学院省优质高职院校建设方案，以优质校建设任务书为时间表、路线图，做好优质校建设项目进度自查工作，以骨干专业（群）建设为载体，推进各项目标任务达成。

20.做好省人才培养质量提升工程项目申报及建设工作。超前谋划2018年省人才培养质量提升工程项目申报，力争获得7个项目的立项。着力推进2016、2017年立项项目的建设，确保2018年各项工作任务落地生根，开花结果，形成品牌。

21.持续全面深化教育教学改革。建立学分制人才考核评价办法，制定学分置换与奖励机制，实施“知识+技能+品德+创新创业”的综合学分计分办法。以申报国家级、省级教学成果奖作为学院深化教育教学改革和推进内涵高质量发展的重要抓手，总结提炼教学经验和成果，认真做好材料准备和凝练申报工作，力争2018年省教学成果奖有重大收获、国家教学成果奖有历史性突破。积极组织参加各级各类技能大赛，认真总结大赛方法和经验，探索形成学院选手选拔、培训、指导、参赛的长效机制，加大参赛师生的技能培训和心理训练，以赛促教、以赛促学，不断提高选手技能水平和参赛能力，力争在国家级技能大赛二等奖以上取得突破。做好省级、国家级项目的申报工作。

22.精准推进教育脱贫攻坚。深入贯彻落实中央、省、州关于脱贫攻坚的重要部署，认真贯彻落实《贵州省教育精准脱贫规划方案（2016-2020年）》《省教育厅关于深入贯彻落实省委省政府2018年脱贫攻坚春风行动令扎实推进2018年教育扶贫工作的通知》，充分发挥自身优势，奋力做好“帮、联、驻”工作，做细做实做精教育扶贫。支持和鼓励科技下乡、科技扶贫，有效促进专业与产业的有机衔接。创新工作方式，强化责任落实，全力推进“校农结合”，以“校农结合”助推产业发展与脱贫攻坚。以农村建档立卡贫困学生精准资助为重点，精确识别，精确帮扶，精确管理，畅通资助“绿色通道”，推进资助管理信息化。加强对挂职、驻村干部的管理和指导，精准把握对口帮扶点的实际需求，充分运用学院人才和教育资源优势开展好各类技术培训、服务工作，确保帮扶工作取得实效。

23.加强对外开放与合作。按照上级安排部署，充分利用“中国—东盟教育交流周”和贵州省“千人留学计划”平台，采取“走出去”与“引进来”相结合的方式，加强与东盟国家、港澳台地区以及欧美之间的交流合作，提升出国留学数量和质量，邀请国（境）外知名专家学者到我院讲学，积极推进国际化办学。以杭州对口帮扶工作为契机，深化与东部发达地区院校的全方位合作交流，开展学术交流、师资培训、学生交换培养，增强办学实力。

24.改进招生就业工作。挖掘专业优势，稳步推进招生工作，推进精细化招生宣传工作，改善生源结构，提高生源质量。强化分类招生工作的宣传力度，用好用足分类招生政策，力争取得突破。持续实施就业创业工作“一把手”工程，以就业创业工作领导小组为核心，形成院、系、班、学生个人齐心共抓就业创业工作长效机制。着力抓好大学生创业工作，规范大学生创业园管理，完善大学生创业园管理机制和大学生创新创业考评机制，以比赛促成长积极做好校内参赛团队的选拔、培训工作，切实抓好第四届全国“互联网＋”大学生创新创业大赛等创业大赛参赛工作，通过举办创业设计大赛、求职简历大赛、职业生涯规划大赛等，不断提升学生就业创业能力和水平。组织开展各类小型招聘会、专场招聘会、用人单位供需见面会等，积极拓宽就业渠道。加大对家庭贫困学生就业帮扶力度，确保今年毕业的贫困学生100%就业。

25.推进科研工作再上台阶。完善科技运行长效机制，以产业技术研发和科技成果转化运用为重点，制定《科研项目负责人制度》《学院科技成果转化与收入分配管理办法》等相关制度。申报省级大师工作室—苗侗建筑大师工作室及省级协同创新中心各1个，建成院级“互联网+应用技术协同创新中心”“居民慢性疫病居家照护与健康管理研究基地”，启动院级“老龄群体支持与服务应用技术协同创新中心”“黔东南苗侗药物传承与创新工程技术研发中心”“苗侗康复技术研究开发中心”3个中心的建设工作，整体提升科技研发能力。加强科研人才团队建设，建设特色植物种苗繁育技术研究团队、互联网+应用技术研究开发中心科技团队、居民慢性疫病居家照护与管理研发团队、银饰手工艺品创意设计研发团队4支团队。解决行业企业急需解决的技术难题，深入开展大球盖菇等食用菌菌种繁殖及栽培技术研究，青钱柳优良品种资源收集、鉴定及品质分析研究及运用成果转化，稳步提升服务民族区域经济社会发展能力。鼓励各级各类科研项目的申报，多形式、多途径提高项目申报的成功率，申报各类项目35项。加大国家专利知识产权申报力度，积极开展全省社科联系统大调研工作，申请专利30项，发表论文100篇以上。

26.持续抓好社会服务工作。完善社会服务管理和激励机制，着力提升基于教育教学、科技开发、继续教育、技能鉴定的社会服务功能。加大成人本科的联办力度，新增与2所省内外知名大学联合办学，积极向省教育厅申报教学工作站。强化招生宣传工作，积极联系，主动对接，力争招生人数递增5%，召开开学典礼，对新生进行入学教育和导学、助学工作。进一步加强与各行业主管部门的联系，积极争取各类职业培训，进一步强化植物组培中心为代表的农业技术服务能力建设，积极拓展医药卫生、物联网、旅游和民族工艺品设计等专业技术的社会服务领域，完善学院社会服务体系，提升整体社会服务能力，增强培训实力，力争培训人数递增8%以上。

27.进一步提升鉴定工作水平。积极调动各方面力量，开展多渠道、多层次、多形式的职业技能培训与鉴定工作。大力营造“重技能、学技能”的良好氛围。广泛宣传推行职业资格证书制度，提升民众和学生对于职业技能鉴定工作的认可度，充分认识开展职业技能培训与考核鉴定工作的重要意义。增设职业技能宣传专栏，加大与系部联动，充分调动广大教师参与职业技能鉴定宣传工作，在学生心目中形成“多证光荣”的良好氛围。严格按照国家《职业技能鉴定规定》的要求进行，加强鉴定过程的质量监控，对违反考评员工作职责的一律不再聘用。积极组织新增鉴定工种申报工作。根据各系专业设置，对照国家职业资格目录，申报与开设专业对应或相近的职业工种，尽量使每个专业的毕业生都有证可考。国家职业资格政策调整，学院可鉴定工种从原来的126个减少至24个，鉴定人数相比去年有所调减，争取实现鉴定总人数2600人次以上，完成职业技能培训1000人次，鉴定合格2500人次以上;其中对外开展职业技能鉴定1200人以上。

28.提高驾驶学校整体办学水平。加强驾驶学校管理人员和教练员的职业道德教育，倡导爱岗敬业，加强新知识、新技术的学习，不断提高业务水平和技术水平。完成驾驶学员报名1000人以上，完成培训900人，完成驾驶员客货从业资格培训800人，完成科目二考场考试大车800人次,小车4000人次。

29.加大丹寨万达校区工作力度。加大向省州争取支持的工作力度，不断提升人才培养质量，提升办学影响力，进一步理清万达校区办学思路和体制机制。

五、建立健全稳定的后勤保障体系，确保学院改革发展各项事业稳步推进

30.认真做好经费使用和监督管理。严格执行财经纪律和财经制度，严格执行预算方案,坚持经费支出按权限履行审批手续的制度;认真执行年度预算、审计制度，强化预算执行力度，提高预算执行的实效性和均衡性；建立超预算预警机制,按照预算方案适时跟踪和监督资金投向及预算执行情况,随时把握预算执行进度，严禁超预算支出情况发生;加强与财政、教育、银行等部门的汇报沟通，积极争取增加财政拨款、专项资金、融资等渠道，扩大教育教学资金增量，以不断增大教学经费投入规模；强化对资金使用的绩效评估和日常监控与监督，积极向州政府争取以地方政府债务资金化解新校区建设工程项目尾款；加大不同层次不同类型学生学杂费收缴力度，减少在校学生欠费率，和相关系部配合继续加强对少数历年毕业生欠费的清缴工作;启用用友U8R10教育财务管理软件收费平台，提升工作效能。继续强化学院财务管理制度建设，狠抓已经出台的各项规章制度落实，不断理顺、规范各项工作流程，堵塞管理漏洞，预防职务犯罪；做好新校区建设收尾有关项目招投标、验收的审计监督和审计协调工作，加大对有关部门、实体单位的日常物资采购、基建维修招投标等项目的检查监督工作。

31.推进总务后勤科学化管理。完成新校区建筑物及设备转入固定资产管理，做好上报州国有资产办公室学院盘亏报废资产工作；进一步完善食堂智慧售卖，推行使用支付宝、微信支付功能，实现售卖现代化、智能化；进一步加强食堂食品安全的监管，重点落实食堂原材料的准入制度，严保食品安全；推进文明餐厅建设工作，确保实现食堂餐厅食品操作公开，食堂卫生间文明改造；做好“校农”专班工作，精准统计，按时上报，积极与地方政府联系，实现扶贫户农产品进入学院食堂，探索食堂定点食材种植供应模式，确保我院食堂今年向贫困地区贫困户采购农产品占学院食堂采购总量的40%以上；配合合同能源管理单位做好学院主水管的管护工作，探索新的方法和模式启动学院雨水收集和中水收集工作；做好学院卫生整体规划与管理，改革卫生管理模式，实现系部卫生与学生勤工俭学相结合，引入学生卫生创业项目。持续继续做好老校区的卫生管理，积极支持凯里市创建国家级环境模范城市。

32.进一步推进校园基本建设。切实抓好校园环境提升工程和文化建设，着力构建宜居宜学育人环境，加快推进校史馆、生态馆、民族医药馆（简称“三馆”）的建设，完成场馆布展并正式对外开放，提升校园文化整体内涵和水平。启用图书馆大楼门禁系统，规范图书馆进出管理推进“大流通、全开架”服务工作理念，强化图书馆自动化管理，加快图书馆现代化建设，提升图书馆管理及科研水平。继续增加图书购置，完善书库、阅览室管理条例和读者借阅规则，专门设置民族文化书库，突出民族文化特色；设立多媒体视听室、建立图书馆机房、引进知网数据平台、完善图书馆数据库、增设电子阅览室等。加快学院“道德讲堂”硬件建设升级改造。加快推进医学实训中心整合和建设，改善医学类专业整体实训条件。加快推进与贵州贵康民生扶贫开发投资股份有限公司共建生产性旅游实训基地，争取如期建成并投入使用，进一步提升学院学生实习实训条件和水平。

33.持续推进校园信息化建设。完成校园网扩容工作和校园网中心机房整改建设，完成学院门户网站改版和网站群建设升级工作。进一步加强网络安全建设，深入推进智慧校园二期建设工作，完善智慧校园建设总体工作方案，分阶段、分步骤推进实施，以智慧校园建设为抓手，不断完善、优化和整合教学、科研、管理、图书等资源，逐步实现教育信息化、管理信息化、服务信息化，切实提升学院整体水平。

34.全面加强校园安全稳定。贯彻落实党的十九大报告提出共建共治共享的社会治理格局的思路和要求，围绕防“六灾一渗透一恐暴”工作，建立健全校园安全维稳工作的长效机制，健全完善安全维稳工作制度和突发事件应急处置预案；认真开展法制安全宣传教育工作，提高师生法制安全意识；推进保安服务社会化，建立安全管理新型模式；在学生中建立安全信息员，进一步拓宽信息，舆情收集渠道；加强以消防自动报警、喷淋系统为重点的物防设施建设，加强消防设施检查和问题整改，完善消防档案，加强重点部位“三铁”和报警设施建设；加快监控系统的改造升级步伐，争取将学院的视频监控系统接入公安“天网”工程；加强校园安全的值班巡逻和日常管理工作，定期开展学院安全隐患的排查治理，落实安全维稳工作责任制；开展矛盾纠纷化解工作，强化指导、监督、检查职能，确保学院安全稳定。

35.切实加强督查力度，有效推进各项工作的落实。以提高工作效率为重点，彰显督查工作职能，推动责任落实。围绕学院中心工作，进一步加大督查工作的力度，充分发挥督促检查作用。按照岗位职责、目标任务、完成时限等督查学院重大工作事项、重要文件和会议精神的贯彻落实情况及各类专项工作的推进落实情况，督查学院安排给各系、各部门的工作事项的推进落实情况。及时指出在督查中发现的问题，并提出整改建议，对没有按时限按要求整改落实的工作事项，要向学院提出问责建议。通过督促检查，推进学院各项工作质量的不断提高和整体落实。