黔东南职院党通〔2018〕1号

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9170在线登录金沙关于印发

2017年工作总结的通知

各党总支，各系、各部门，丹寨万达校区：

现将《中共9170在线登录金沙委员会9170在线登录金沙2017年工作总结》印发给你们，请结合实际，认真回顾、总结各项工作经验，推动学校2018年各项工作取得新成效、迈上新台阶。

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                            2018年1月2日

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2017年工作总结

2017年，在州委、州政府和教育主管部门的正确领导下，学校以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、省十二次党代会精神、省委十二届二次全会精神和州十次党代会精神，坚持党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，紧紧围绕“创国优建一流”发展总目标，以立德树人为根本，以素质教育为主题，以人才培养质量为核心，不断加强党的建设，积极推进改革创新，全力推进内涵发展，各项工作取得新成绩、实现新突破。

一、落实全面从严治党要求，党的建设水平进一步提升

（一）以“铸魂行动”为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。学校按照中央和省委、州委部署，以“铸魂行动”为抓手，扎实推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育制度化常态化，严格落实党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任。一是强化理论学习，坚持党委中心组学习制度。认真制定党委中心组年度学习计划，坚持学习与交流研讨、学习与工作调研、集体学习与个人自学、理论与实践等相结合，丰富学习形式，拓展学习内容，在深学实做中坚定信仰凝聚力量。全年共组织开展党委中心组集中学习6次，发放新《党章》《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平谈治国理政》《十九大报告学习辅导百问》等学习资料1600余份（本），领导干部撰写调研文章近30篇，有效增强了党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、规矩意识和机遇意识。二是加强理论武装，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。组织全体师生员工认真观看党的十九大开幕盛况、省委传达学习贯彻党的十九大精神领导干部大会电视直播和中央宣讲团成员、农业部部长韩长赋赴贵州所作的学习贯彻党的十九大精神报告会等，迅速召开党委会学习讨论并研究部署学校学习宣传贯彻党的十九大精神，认真制定学习培训宣传贯彻方案，第一时间把学习十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神纳入党委中心组2次学习议题。随后，书记、院长带头分别对全体教职员工和全体学生开展十九大精神宣讲，邀请州委宣讲团第六组副组长郑茂刚同志到校宣讲党的十九大精神，及时召开党外人士座谈会学习宣传贯彻十九大精神、学校领导班子成员分别到所在支部和联系系部开展宣讲，各总支、支部把学习十九大精神纳入“三会一课”认真组织学习并要求每位党员撰写心得体会；按照州委组织部关于开展深入联系帮扶村开展“四个一”党的十九大精神宣讲活动的要求，校领导深入田间地头开展宣讲，将十九大精神宣讲到对口帮扶村——锦屏县河口乡文斗村，让党的声音、总书记的嘱托传递到千家万户、田间地头。根据省州安排，积极选派1名思政优秀教师、16名基层党组织和党建办骨干参加省州举办的宣传培训。同时，加强宣传策划，紧紧围绕十九大主题，鼓励思政课优秀教师积极申报十九大精神课题研究，充分利用橱窗、宣传栏、板报、墙报、条幅、电子显示屏、校园网站等平台，在学校大力营造迈入中国特色社会主义新时代、高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜和全校师生感恩党中央感恩总书记对贵州关怀关爱的浓厚氛围。三是广泛开展家风教育，营造风清气正的教育环境。学校把加强家风教育作为正党风、树校风、带学风的有力抓手，通过召开专题会议、发放《家风》教育读本、邀请专家讲座、组织集中讨论等多种形式，广泛开展“家风”主题教育，以家风教育端正党风政风、优化校风学风。四是坚持问题导向，对照“五个能否”和“四讲四有”要求，持之以恒纠正“四风”。领导班子带头深入查摆，并对查摆出来8个方面的问题列出清单，明确整改措施、整改时限和责任人，即行即改，有效促进了领导班子自身建设。五是面向全体党员，扎实开展“两学一做”学习教育。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实“三会一课”等党员日常教育管理制度为基本依托，通过主题党日、“党员活动日”、发放学习读本、收看公益节目等形式，确保了学习教育抓出特色、学出成效、做出成绩。六是坚持工作原则，认真开展“铸魂行动”。及时成立学校“铸魂行动”工作领导小组，围绕“思想铸魂、作风铸魂、担当铸魂”，把准“一亮二抓三重四用”方法步骤，在抓牢“真学”“实做”“立改”“任务”“责任”落实落地上用心用力，按季度制定“党的建设目标分解表”，依分解责任推进工作和督查落实，全面推进以“铸魂行动”为抓手的“两学一做”学习教育制度化常态化，努力“筑信仰之基、铸党性之魂”，凝聚全校党员干部、师生员工干事创业的强大动力。

（二）科学治贫有效扶贫，切实抓好党建精准帮扶工作。学校认真贯彻落实党中央、省、州关于脱贫攻坚重要部署，牢固树立科学治贫、精准扶贫、有效脱贫三大理念，充分发挥自身优势，做细做实做精党建扶贫工作。一是强化工作调研找准党建帮扶切入点。学校制定年度领导干部遍访贫困村贫困户暨帮扶调研工作方案，主要领导带头到扶贫联系点、对口帮扶点开展实地调研，在深入调研的基础上，结合实际制定了年度扶贫脱贫工作方案，细化工作任务、明确工作责任，深入推进党建精准扶贫工作。全年共开展蹲点调研118次，其中深度贫困村调研22次，专题研究扶贫工作5次，协调帮扶项目20个，解决实际问题101个，协调解决帮扶资金39.97万元；二是校地合作多措并举助力有效脱贫。学校充分发挥技能培训和师资队伍优势，结合帮扶点实际，通过成立专业帮扶工作组、技能培训进村入户、开办精准扶贫班等方式，加大帮扶工作力度，确保帮扶实效；在锦屏县文斗村开展送技术培训进村入户活动，共开展驾驶技能培训42人、园艺技术培训35人（次）、旅游服务及礼仪培训37人（次），仅驾驶技术培训就为贫困户节约培训费、差旅费等共计近12万元；在台江县长滩村开展对口精准帮扶工作，结合长滩村资源优势和产业现状成立了种养殖服务组、文化旅游服务组、医疗卫生服务组、电子商务服务组、规划设计服务组等五个帮扶工作组，分专业、有重点、一对一、全覆盖开展技术培训和技术服务，全年开展全村集中培训1次，开展旅游专业技能培训500余人（次）、种养殖技术培训100余人（次）、电子商务技能培训7人（次），同时为长滩村编制发放《长滩村水稻栽培技术规程》100余份、开发开通了“长滩旅游网”，有效助推长滩村旅游业和农业发展；在从江县开办精准扶贫教育班——“从江班”，招收从江、榕江、施秉等县贫困户子女进行服装设计与制作、会计等专业中职学历教育，去年以来共招生89人，其中建档立卡贫困户学生72人（事实孤儿14人），除国家免除学生学费外，截止今年11月帮助51名学生无“门槛”在学校食堂、超市、大学生创业园等勤工俭学，配合州民政局扶贫工作队为每个学生筹措生活费，确保学生能顺利完成学业；积极配合省州做好领导干部结对帮扶、教职工驻村帮扶、挂任科技副职帮扶、科技特派帮扶等选派工作，全年共选派8名教职工到凯里市、施秉县、剑河县等县市挂乡镇科技副职、科技特派员、驻村扶贫队员开展农业技术指导、科技扶贫、驻村帮扶工作，44名副县级领导干部与帮扶对象建立对口帮扶关系。三是积极配合做好贫困户慰问、扶贫募捐、扶贫调查等工作。全年共慰问各类贫困户138户，发放慰问金6.45万元；组织参加“点赞魅力黔东南，助推脱贫攻坚战”公募活动，募捐4.3万余元；开展“一元捐助、百分关爱”活动，组织师生捐款2.8万余元；通过州慈善总会为文斗村产业扶持资金捐赠3万元；组织为生环系患病学生爱心捐赠，捐款金额2.5万余元；组织158名志愿者参与州扶贫办组织的精准扶贫大排查大筛查活动，完成凯里、麻江158个行政村52727精准扶贫户调查工作并获第十二届全省大学生校园文化活动月“优秀大学生社会实践活动成果评选”入围奖。

（三）以完善机制为重点，切实提高领导科学发展能力。一是认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全党委、行政工作规则，党政议事和决策机制进一步完善。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，实行集体讨论决策。二是坚持民主管理、科学决策、民主决策，完善教代会和工代会制度，广泛听取教职工代表意见，引导职工参政议政，对涉及学校建设、发展、稳定和师生员工切身利益的重大事项均由教职工代表大会讨论决定。三是大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚持领导干部联系基层制度，院领导轮流值周制度，加强基层调研。四是不断完善党务公开、信息公开、党内情况通报、重大决策征求意见制度，做好校园网“书记/院长信箱”来信处理等工作，倾听师生呼声，解决实际问题。一年来，主动通过校园网站公开各类信息2400多条，处理、回复师生及群众来信100余件、回复网上咨询120条，通过手机短信公开信息12000多条，通过发出通知、通报、纪要等方式公开800余件（次），LED屏幕及公示公告栏等其他渠道公开信息160多条，进一步密切与师生员工的联系。

（四）加强宣传统战工作，牢牢把握意识形态工作主导权主动权。加强宣传策划，妥善应对勒索软件病毒网络攻击，电子显示屏、宣传栏等媒体中开设专题专栏，全方位、多角度、深层次的展示学校核心竞争力和文化软实力，及时宣传学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、创新创业等改革发展进程中的重大举措、重大活动、重要事件和师生风采，在重大庆典、纪念日活动中突出爱国主义、集体主义、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。全年编辑新闻570余篇（条），校外媒体刊发70余条（篇）。及时更新学校网页，加强网络媒体宣传，不断扩大学校的知名度、美誉度和影响力。积极组织全体师生参加央视“魅力中国城”展演为黔东南州投票活动，激发全体师生爱国、爱州、爱校热情；积极支持民主党派加强自身建设，积极推荐民主党派高层次人才4名，入选州人大常委、代表和政协常委、委员开展参政议政、调查研究、社会服务等工作，大力开展“六个一”活动，组织召开民主党派代表座谈会，认真听取各民主党派代表意见建议，切实提高党外认识代表的参政议政和建言献策的能力，《革一枇杷一树金，一枝一叶总关情》获州统一战线聚力大扶贫战略行动典型事迹讲述会“组织奖”。

（五）坚持党管干部、党管人才原则，进一步加强干部和人才队伍建设。根据机构调整和干部队伍建设实际，按照“五好干部”的标准和“忠诚、干净、担当”的要求，积极谋划学校干部队伍建设，切实抓好干部的培养、选拔、任用、管理和监督工作。积极推进干部人事规范管理年活动，完成547份档案审核，做到档案专项审核工作全覆盖。加大干部外派培训力度，选派8名教师到杭州市、南京农业大学、杭州职业技术学院等兄弟院校挂职学习；选派6名正科级以上领导干部到省、州党校进行干部能力提升培训，选派16名基层党总支、支部骨干到井冈山干部教育学院学习培训。同时，认真做好人事人才工作，引进急需紧缺人才13人，着手选调有关专业人才9人、招聘专职辅导员16人。

（六）夯实基层基础，党的基层组织建设进一步加强。一是加强日常教育管理。完善配齐教职工党支部、万达校区临时党支部和学生党支部设置，创新党支部活动方式，通过“两学一做”学习教育专题党课、专题培训等方式，对全校200余名党员、干部进行培训。对2个党支部委员进行换届选举、新成立临时党支部1个，进一步完善基层党组织结构；认真开展党代会代表和党员违纪违法未处理情况排查、基层党组织按期换届检查、党费收缴专项排查；二是切实加强发展党员工作。按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员发展工作，全年开展业余党校培训2期，确定入党积极分子803人，吸收预备党员238人。三是深化党建品牌创建。按照“四有四化”党建品牌创建工作要求，深化学生党建“六进工程”工作，拓展创建内容、载体等，发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，进一步提升品牌的影响力和认同度。2017年9月，学校护理系党总支获“贵州省五好基层党组织”称号。

（七）强化主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是党风廉政建设“森林护林员”工作，严格执行作风制度规定，强化作风制度的落实。加强对党风廉政建设各项规定的学习教育，结合高校易发腐败的风险点，认真组织学习领会十八届中央纪委七次全会、十二届省纪委一次全会及十届州委二次全会精神，不断提高监督执纪能力。成立工作小组，积极主动配合好州委巡察组的巡察工作；针对州委巡察反馈意见，加强组织领导和教育引导，组织研究制定方案，严明各项纪律规矩，按照“边巡边改、立行立改”的原则，制定了《关于州委巡察组巡察黔东南职院期间移交问题整改方案》、《关于9170在线登录金沙党内政治生态分析研判情况反映意见共性问题整改工作方案》等，一项一项定措施，一件一件抓落实。二是抓好责任书的签订和推进落实，完成学校党风廉政建设责任书层层签订并督促落实。全校728名教师全部签订党风廉政责任书，处理来电、来信、来访次数9件，重点办理3封有关举报的调查核实及处理相关工作和回复办理州群众工作中心《关于交办“多彩贵州·书记省长群众直通交流平台”群众意见建议和诉求的函》（黔东南网信函〔2017〕的相关工作；严格依规依纪加强“三公经费”支出管理，全年因公出国（境）费用2.1万元，公务接待费3.25万元，公务用车运行维护费37.73万元，会议费2.09万元，均严格控制在财政批准的预算额度之内，没有超预算和违规支出的现象。三是组织开展好学校党员干部约谈常态化各项工作，实现干部约谈全覆盖。完成全校“四风”情况统计和副科级以上领导干部兼职取酬情况统计，并按照要求上报上级相关部门。四是按照州委、州政府的部署和要求，认真开展“铸勤行动”。围绕思想铸勤、效率铸勤、争先铸勤、创优铸勤和能力铸勤五个方面，制定出台了《9170在线登录金沙“铸勤行动”工作实施方案》《9170在线登录金沙“铸勤行动”考核评价办法》，扎实有效地推进“铸勤行动”。完成个性式任务8819个，并对个性任务做到季度查、月月查、时常查，铸勤督办工作常态化，学校班子成员先后对系和部门安排部署、调度推进、督查等事项1180余次，编发铸勤专项通报共21期，有效促进了干部职工履职尽责。

（八）凝聚各方力量，加强和改进群团工作的领导，用心做好老干部工作。一是进一步完善工会、教代会、社科联等组织形式。顺利召开学校第三届第二次“两代会”，审议学校及工会工作报告，召开第三届第三次教代会审议通过《绩效工资分配办法（试行）》、《超课时劳务费发放办法》、《目标管理奖发放办法》和《学校统筹业绩绩效工资标准》；由学校社科联牵头申报的省级“民族文化传承创新与产业孵化人文社科示范基地”获省社科联评审通过并授牌；顺利承办省第二届哲学社会科学智库名家·贵州学术年会暨黔东南州民族民间文化教育传承创新研讨会，来自国内外的160多名专家学者交流探讨，共襄民族民间文化教育传承创新事业。二是加强共青团、学生会、社团的组织建设。顺利组织召开第七次学生代表大会、第五届社团联合会和各系团学代表大会，完成了团总支、院学生会、社团联合会换届选举，完善了组织机构；抓好学生会管理，加强学生干部的培养，推荐学生会主席参加全省“黔青英才”大学生骨干培训班。同时，加强对社团的指导，举办文艺晚会、音乐会、街舞展演、技能大赛等社团大型活动30余场次。三是坚持向老干部通报党政工作制度，认真落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开关工委工作会议，发挥离退休党总支和学校关心下一代工作委员会的作用。积极支持老干部开展庆祝国际“三·八”节趣味健身比赛、送医送药义诊活动、排球比赛等活动，丰富了离退休老干部的生活。利用春节、七·一、重阳节上门走访慰问离休干部和副县、副高职称以上老干部、困难退休教师及困难遗孀，看望生病住院的离退休教职工35人次。

二、坚持立德树人，思想政治教育工作深入推进

（一）加强和改进德育工作。坚持育人为本、德育为先，认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和省州有关会议精神，大力弘扬践行社会主义核心价值观，发挥中华优秀传统文化育人功能，强化企业文化育才价值，通过彰显高等职业教育特色的大学文化建设，构筑黔东南民族职院人的精神家园。通过专家讲座、征文大赛、主题演讲、知识竞赛、文艺汇演、参观展览、社会实践等，积极引导师生讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，使社会主义核心价值观内化为师生的精神追求，外化为师生的自觉行动。2名教师被评为全州先进个人、11名优秀辅导员受校级表彰，推荐王俊峰老师的作品《党恩如父》获教育部思政司第二届“高校网络宣传思想教育优秀作品推选展示”网络文章三等奖。

（二）健全完善学生工作和管理机制。以社会主义核心价值观为引领，以大学生全面发展为目标，以学风建设为重点，改进教育管理方式，推进工作创新。一是坚持党委统一领导、党政工团学齐抓共管、专兼职队伍紧密结合、全校上下密切配合的学生工作的领导体制。根据《普通高等学校学生管理规定》《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》等文件，修订完善《学院学生管理规定》《学院学生学籍管理办法》《学院学生违纪处分办法》《学院学生申诉处理办法》等规章制度，切实加强思政工作队伍和大学生队伍建设，突出抓好主渠道和主阵地工作；以“1+2+4”学生工作体系为抓手，切实加强学生日常行为养成教育，注重抓细、抓小、抓早；以社会主义核心价值观为引领，以大学生全面发展为目标，着力创新工作方法，着力健全长效机制，着力优化育人环境；加强学生工作考核评价、学生操行量化考核、宿管员考核管理，制定学生思想政治教育工作计划和工作要点，使培育和践行社会主义核心价值观教育规范化、生活化。二是深化思想政治教育。以中国梦宣传教育、理想信念教育和社会主义核心价值观教育为主线，以重大节庆纪念日、重要活动为契机，大力开展爱国、爱党、爱校教育和理想信念教育，把思想政治教育融入教书育人各个环节，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，见危扶救的2015级会计专业张家梅同学获得“中国电信奖学金·天翼奖暨践行社会主义核心价值观先进个人标兵”称号。三是加强学生诚信建设。与中国人民银行黔东南州中心支行签约在校内共建了“黔东南州诚信文化教育基地”，全面开展诚信档案建设和预警教育，推动学习成绩、优良记录、不良记录、助学贷款、欠费情况等信用信息入档，强化心理预警、违纪预警、学业预警、群体事件预警等教育教育，组织签订《大学生诚信承诺书》、开展诚信档案工作信息录入、批量提供学习成绩、在校优良记录、在校不良记录、助学贷款、欠学费等信用信息入档，完成2015、2016级学生诚信档案建设，启动2017级新生诚信档案建设。四是抓好《学校民生监督员制度及管理办法》制定及推进落实，督促“奖、助、学、免”和各项精准扶贫政策惠及广大师生，充分发挥学生民生监督员的积极作用，严格按照规定要求，“奖助贷勤”工作有序开展。全年共计审核通过精准扶贫学生3353人次；2841名学生申请生源地助学贷款，31名大学生获应征入伍学费补偿及退役士兵学费资助；有233名中职学生获国家助学金，499名中职学生获学费减免。五是认真开展评优表彰工作。通过认真组织评选、推荐，受省级表彰的三好学生22名、优秀学生干部8名、先进班集体2个、优秀大学毕业生123名、入选《2016届贵州省普通高等学校百名优秀大学毕业生典型事迹选编》2名；校级先进班集体23个、三好学生367名、优秀学生干部350名。六是积极做好大学生征兵工作。完成2017年应届毕业生预征报名、直招士官和大学生应征入伍宣传组织和实施，预征报名78人，直招士官入伍2人，应征入伍8人。七是强化学生服务一站式管理。“一站式”学生事务服务中心完成200余次业务服务，深化学生助理管理和微信公众平台服务机制，全年整理邮寄毕业生档案4000余份，办理补办学生证、卡7800余张，办理订购火车优惠卡近1500张。

（三）开展丰富多彩的校园文化活动。一是以良好行为习惯养成作为行为文化建设的出发点和落脚点，传承弘扬“明礼知耻、崇德向善”的中华传统美德，凝练提升文化特色，努力创建传统文化、民族文化、企业文化有机融合的校园文化品牌。组织开展“学雷锋活动月”主题教育月活动、“文明修养宣传周”、“节水宣传周”、素质拓展运动会、科技文化艺术节暨技能竞赛活动月、“庆国庆迎新生”文艺汇演、中华经典诵读大赛、道德讲堂主题宣讲报告、心理情景剧汇演及30多次社团大型活动等，丰富了校园文化，提高大学生综合文化素养，推进校园文化大发展大繁荣。学生参加2017贵州省大学生校园文化艺术节之“喜迎党的十九大·贵州大学生学习习总书记讲话”网络（手机）知识竞赛获三等奖3个。二是坚持教育与社会实践相结合，坚持理论学习、创新思维与社会实践相统一，加强实践育人工作，不断增强学生服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。开展“美化校园”“清除小广告”“文明就餐”“福利院送爱心”“义务献血”“社区医疗服务”等志愿服务活动，完成5名省“西部计划”志愿者招募工作。

（五）加强思政队伍建设。一是提高思政教师队伍教学科研能力。充分发挥思政课在思想政治教育中的主渠道作用，结合学校教育教学的实际和特色，制定思想政治理论课教学改革实施方案。思政教师科研团队得到进一步提升，成功申报省级课题2项，结题2项。二是提升辅导员队伍管理能力。定期召开大学生思想政治教育工作大会、大学生思想政治教育专题会议、学生家长座谈会、辅导员工作交流研讨会、辅导员培训工作会议；组织78名学工干部、辅导员参加国家教育行政学院举办的第五期普通高等学校辅导员网络培训班培训，选派辅导员参加省教育厅举办的高职高校辅导员学习培训，进一步提高了辅导员队伍管理能力。

三、坚持改革突出创新，各项事业蓬勃发展

（一）坚持创新创业引领，教学工作取得新进步。以基于职业人才导向为理念，以创新创业为引领，以职业知识为基础、职业能力为关键，以职业精神和职业素养为核心，将创新创业教育与专业教育有机融合，全面推进人才培养质量提升。一是深入推进“产教融合、校企一体、工学结合、师傅带徒”现代学徒制人才培养模式，按照“学生—学徒—职业人才”培养路径，实行校企联合招生、分段育人、多方评价，充分发挥学生内因主体和教师主导主体作用，实现校企双主体育人。师生参加省级技能大赛获奖51项，其中特等奖2项，一等奖7项，二等奖7项，三等奖3项；获国家级技能大赛获奖22项，其中特等奖1项，二等奖3项，三等奖12项；3位学生在州“中国人保财险杯十佳导游”大赛中获“十佳导游”称号。二是进一步理清专业体系化建设思路，推进专业结构优化，着力提升人才培养质量。围绕医药卫生、民族文化、生态农业三个办学重点，构建三大专业集群，建成民族文化长廊，提升了银饰刺绣蜡染实训室、3D打印室，推进专业链与产业链有机衔接。酒店管理专业获国家第二批现代学徒制试点，旅游管理专业获全国职业院校旅游类示范专业点，建筑技术服务专业群获批省级重点专业群，旅游管理专业和会计专业获批省级骨干专业，“民族文化旅游+互联网”实训基地获“省级开放实训基地”，《餐饮服务与管理》《病原生物与免疫学》两门课程获批省级精品在线开放课程。三是加强“双融入”师资队伍建设。通过教师融入企业，企业技师融入教育教学，着力提升师资队伍整体素质。全年开展新进教师教学能力培训83人次，选派39名干部职工到企业行业实践锻炼；2位教师成为省职教名师，非遗传承人杨科礼大师工作室获批省级大师工作室，老年护理教学团队成为省级教学团队，老师创业项目“游走黔东南”获黔东南州三创大赛“最具匠心”奖。四是深化对外交流合作。共组织教师45人次到国内高校、党校和企业交流学习，学生100余人次到苏州工艺美院、江苏农牧科技职业学院等兄弟院校交流学习。2017年，学校成功入选国家旅游局旅游职业教育校企合作示范基地，成功申报贵州社区教育试点校，顺利通过教育部教育信息化试点抽查验收并成功入选《教育部第一批教育信息化试点优秀案例集》；毕业生何亚峰、石安山、付朝训分别获团中央授予的“全国大学生创业英雄百强”、教育部授予的“国家职业教育资助育人百名成才典型”、教育部授予的“全国大学生就业创业典型人物”；学生“519创业团队”获“互联网+”大学生创新创业贵州省金奖、全国铜奖；学生“黔承世锦”创业团队获首届“2016全国创新创业高端论坛暨全国高校优质创业项目资本对接会”百强项目，与荷兰首饰设计师MoniekVierling和MaritVanHeumen进行跨界合作，作品EIGHT银饰首饰系列九件套在上海设计周展出、被荷兰CODA博物馆收藏，向世界讲述中国苗族银饰锻造之美，其创业事迹人民日报、新华社、光明网等媒体进行宣传报道。

（二）加强领导统筹协调，科学管理呈现新局面。一是扎实抓好丹寨万达校区办学。成立贵州万达职业技术学院工作领导小组，组建9170在线登录金沙丹寨万达校区管委会，设置党政办公室、教务处、学生处、总务处、保卫处、护理系、财经系、旅游系8个内设机构，抽派高素质师资专门负责万达校区教学管理等工作。围绕万达集团业态和区域经济社会发展需要，聚焦护理、会计、旅游三个专业群，完成招生405人，录取的文科最高分450分，理科最高分375分（超出二本线14分），录取最低分文科高出分数线121分、理科高出23分，为建设省内一流、国内知名的丹寨万达高职院奠定良好基础。二是狠抓省优质高职院校创建工作。把创建省优质高职院校作为秋季行动，印发创建省优质高职院校工作安排，成立创建工作领导小组，设综合协调组、申报材料工作组、实训项目推进工作组、校园文化建设工作组、校园环境提升工作组、“三馆”建设工作组和督查组等7个工作组，在加大实训项目、校园文化建设、校园环境提升、“三馆”建设等工作力度的同时，高质量完成了《申报书》《建设方案》《任务书》3个主要申报材料及《行业企业分析报告》《标杆院校分析报告》《综合改革师资队伍建设分析报告》《毕业生就业跟踪报告》《学校“十三五”改革发展规划》《质量年度报告》（2015-2017年）等8个支撑材料的撰写，顺利完成了省优质高职院校立项申报和实地评审工作。

（三）优化专业强化创业，招生就业进入新常态。一是稳定招生规模，优化招生结构，强化生源质量。2017年，批准招生计划4178名，录取4134人，报到新生3224人，应征入伍保留入学资格16人，报到率78.0%，其中非医学类占51.6%，非医学类专业招生人数首次超过医学类专业招生人数，专业发展更趋平衡；录取的文科最高分482分，超出二本线29分，理科最高分397分，超出二本线36分，录取最低分文科高出分数线174分，理科高出105分，生源质量明显提升；二是完善就业工作机制，着力强化就业服务。不断完善《毕业生就业信息库》和《用人单位信息库》，创新“就业委员之家”“用人单位宣讲报告”等工作机制，积极为毕业生和用人单位搭建交流平台，最大限度实现毕业生就业。2017届高职毕业生4059人，毕业生双证率为100%，初次就业人数3972人，初次就业率98.50%，用人单位满意度90%以上。三是完善学生创业服务平台，推进学生创新创业。选派11位老师参加教育部创业师资班培训提高创业课程教学能力，开展四期GYB培训，培训应届毕业生共120人，学生通过创业大赛入驻“大学生创业园”创业项目20个。

（四）突出技术推进转化，科研工作收获新成果。以产业技术研发和科技成果转化与产业化为重点，完善科技创新创业激励机制，深入推进产学研合作。一是完善科研工作机制。完成校学术委员会换届，在相关系部成立了13个学术分委员会；组建成立了社会科学界联合会，开展了省人文社会科学示范基地创建设工作。二是狠抓科研项目立项实施。全年获州级以上科研项目立项19项，其中省级以上7项；公开发表科研论文132篇，其中中文核心期刊6篇；出版著作1部，获奖成果3项、申请专利18项，其中获授权专利7项、获发明专利受理5项；完成结题验收14项，获首届教育科研优秀成果奖一等奖1项，植物组培中心再获“2017年贵州省工人先锋号”。三是科技成果转化能力不断提高。组培中心组培繁殖草莓组培苗约5万株、白芨组培苗约4万株，推广辐射贵州贵阳、福建龙岩、湖北仙桃、江苏泗洪、浙江建德、广西桂平、广东深圳等省内外10多个县市，为贵州三泓药业有限公司、贵州黔康农业科技发展有限公司提供太子参脱毒组培苗约25万株。

（五）聚集资源提升服务，社会培训实现新突破。学校坚持学历教育、社会培训、职业技能鉴定并重的继续教育机制，不断增强服务社会发展能力。一是成人学历教育稳步发展。成人专、本科学历教育招生专业超过100个、自考衔接科目专升本专业12个，成人学历教育在校生人数9937人，自考衔接大专升本科700人。二是社会培训有序推进。全年开展事业单位新进人员培训、“阳光工程”培训、232乡镇医生培训和非遗文化传承人群培训等近1.4万人；驾校招收学员1500余人，获驾驶证1685人，驾驶员从业资格培训866人。三是鉴定工作态势良好。共开展妇幼保健员、按摩师等26个工种54批次职业技能鉴定，鉴定人数6000余人（其中高级工1812人，占全州高级工鉴定总人数的90%），超额完成年初计划数的14%；对外鉴定3828人，鉴定合格率98.2%。开展工艺蜡染工、民间工艺品制作工、手绣制作工等16个工种的技能培训，培训人数2816人次。

（六）强化保障维护稳定，育人环境展现新气象。一是开源节流保障办学经费。积极争取上级资金支持，为学校各项工作的开展提供财力支持，获中央专项资金和贷款利息补助2634万元，完成非税收入3897万元。二是抓好后勤服务。强化质量意识，优化资源配置，狠抓资产管理，着力提高资产、资源使用效益。深化能源设施节能改造，深入实施合同节水管理，同比节约开支50余万元；完成20#宿舍楼建设、地下停车场改造等工程近1000万元，完成教学仪器设备采购120项资金总额1392万元；三是深化平安校园建设。认真贯彻落实“党政同责、一岗双责”，以防“六灾一渗透一恐暴”为重点，把安全宣传教育放在工作的首位来抓，层层签订《综治维稳责任书》，开展以消防、禁毒、交通安全、防盗防骗为主题的大型的宣传教育10余场次，应急疏散演练3次，认真开展领导干部值周、24小时保安值班和门卫值守、安全隐患排查等工作，强化重大时间节点和放假期间安全防范工作。积极开展省级节水型学校建设，被贵州省住建厅、水利厅授予“省级节水型学校”称号。

回顾一年来的工作，学校领导班子团结带领全体教职员工围绕人才培养的中心任务，立足当前、谋划长远，齐心协力，探索进取，各项工作取得新的成绩。但工作中还存在一些薄弱环节，如开放合作办学的思想需要进一步解放，人才队伍的素质、能力、学历、职称、年龄等结构需要进一步优化，精细化管理的能力和水平亟待提高，等等。这些问题，都有待我们在今后的工作中加倍努力，采取有效措施加以克服和解决。

2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。学校党委将贯彻落实中央、省委、州委决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,严格《中国共产党普通高校基层组织工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定要求，认真抓好以下方面工作：一是坚持完善各级党组织理论学习制度，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和时代的战略部署。二是根据中央、省委、州委和教育工委的安排部署，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步提高广大党员和党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、确保广大党员干部教职工在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、州委保持高度一致。三是改进和完善学习方式方法，结合高等教育发展的新形势、新任务和学校发展实际，把学习贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和中纪委历次全会精神与推进依法治校相结合，以落实“两个责任”为抓手，加强党的作风建设和反腐败工作，促进校风教风建设。四是坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步增强党委领导学校科学发展的能力。依靠广大师生，坚持立德树人，以发展为主题，用党建工作和思想政治工作为引领，以全面深化改革为动力，以“创国优建一流”建设为目标，切实抓好改革发展规划实施、深化优质高职院校建设、提升开放实践平台功能等重点工作，用更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，求真务实，开拓进取，全面开创学校科学发展、特色发展、跨越发展新局面。