2013年，是全面深入贯彻落实十八大精神的开局之年，也是学院整体搬迁后加快推进跨越发展的重要一年。学院党委工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、省委十一届二次全会、州委九届二次全会精神，围绕立德树人的根本任务，以改革创新为动力，以提高质量为核心，以转变作风为保证，进一步加强党建和思想政治工作，强化内部管理，认真落实各项制度措施，奋力推进学院各项事业科学发展，取得新跨越，开创新局面。

一、突出重点求实效，切实加强宣传思想政治工作

1.突出抓好党的十八大精神学习贯彻。深入开展学习宣传贯彻党的十八大精神活动，推动党的十八大精神进课堂、进头脑，促进全院广大师生深刻领会党的十八大精神实质，深刻把握党的十八大对教育工作的重要部署和明确要求，用党的十八大精神统一全院师生思想认识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增强学院发展自信、特色自信、跨越自信。

2.认真开展党委中心组学习交流活动。突出抓好党的十八大精神、科学发展观和高职教育理论等的学习，制定学习计划，把集中学习、自学、撰写学习体会和交流学习心得很好地结合起来，把理论思考与探索解决学院面临的实际问题结合起来，为推动科学发展奠定良好的理论基础。

3.切实抓好广大党员的政治理论学习。各基层党组织认真落实“三会一课”制度，组织党员认真学习以党的十八大精神为重点的政治理论学习，紧跟时事。一方面重点加强教工党员的政治思想理论学习，提高思想理论水平和时事政策理解能力，积极推动师德师风建设。另一方面，注重学生党员的理论学习和培训工作，增强政治敏锐性，提高政策理论水平，为发挥党员先进性奠定思想理论基础。

4.认真开展全院教职工和学生各种主题活动。通过征文、演讲、书画、摄影等形式，在师生中广泛开展“我的贵州‘中国梦’”主题教育活动，开展“‘十破十立’办人民满意的大学”解放思想大讨论活动，转变观念，理清发展思路。深入开展大学生“走基层、看变化，学习宣传十八大精神”主题假期社会实践活动，广泛宣传十八大精神。

5.弘扬主旋律，着力营造加快发展的良好舆论宣传氛围。围绕学院中心工作，以宣传内涵建设、品牌建设等为重点，积极拓展宣传渠道，大力宣传先进典型，深入挖掘宣传亮点，不断提高学院的知名度、美誉度。同时，进一步抓好校园网站建设和管理，组织开展各教学系（部）网站建设评比工作，提高校园网站建设水平。认真做好网上舆情风险监控，确保校园网络信息安全。

6.积极开展党建理论研究与宣传。着力开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、大学生思想政治教育等研究，推出一批高质量的党建理论研究成果。扎实开展系列理论宣讲活动，加强对重大思想理论问题的引导和中国特色社会主义理论体系的宣传。

二、夯实基础强堡垒，进一步激发加快发展活力

6.继续以“五带头”、“五拓展”推进“五先进一满意”创先争优活动为主线，积极推进服务型党组织建设。进一步完善制度、健全机制、创新管理，促进基层党组织建设水平有新的提高；加强和改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；加强党务工作者的业务培训和工作交流，推进和提高党务管理信息化水平。

7.高度重视并认真做好党员培养教育发展工作。一是依托业余党校，举办学生入党积极分子培训班。结合我院高职教育特点，进一步规范学生党员组织发展工作流程，及时纠正组织发展过程中各个环节存在的不足，完善组织发展考核方式，不断扩大学生党校课堂范围，积极建立校外爱国主义教育基地，构建适合我院学生专业特色培养的组织发展工作体系。二是做好学生预备党员和毕业生党员的培训工作。通过专题讲座等形式让预备学生党员了解如何按时转接组织关系、如何在平时学习生活中增强党性；重视毕业生党员的角色转换，助其从党性修养方面加快适应新的岗位。三是继续做好教工党员的培养和发展工作，确定好培养考察对象，重视师德师风考察，确保发展质量。

8.按照提高执政能力的要求，加强各级领导班子建设。进一步强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，提升学院各级领导班子和领导干部的整体素质；进一步加强民主集中制建设，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率；进一步抓好作风建设，认真学习贯彻中央“八项规定”、习近平同志关于改进领导作风的重要批示和省、州的安排部署，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，大力改善领导作风、学风、会风和文风。经常深入师生员工中间开展调查研究，从师生员工的生活实践中汲取智慧和力量，解决重点难点问题，带头落实勤俭办学的要求。

9.立足管好盘活现有干部职工队伍，以完善内部监督管理运行机制为推手，切实提高发展能力和执行能力。加大分配制度改革和督查力度，切实解决干部职工队伍建设中的问题，更多地体现公平和效率，让实干者“实惠”、吃苦者“吃香”、埋头者“出头”，调动各方面积极性。一是进一步完善院系（部门）两级管理体系。进一步理顺院系（部门）工作关系、工作职责，把教育教学和管理工作的重心下移，突出教学系在办学中的中心地位和部门在日常管理中的主体地位，充分调动各系各部门工作的主动性和创造性。二是积极探索和改进现行考核办法，形成更为科学的考核和评价体系。以目标绩效考核为抓手，健全完善考评机制（包含干部考评机制、管理岗位考评机制、教师考评机制、辅导员考评机制），奖勤罚懒，奖优罚劣，尽量实现工作量、工作实绩与绩效工资、奖金和评优评选、选拔任用挂钩，形成鼓励谋事干事的正确导向。三是建立完善督查通报制度。健全完善教学科研、管理服务和思政工作督查、通报机制，增强落实力。四是建立和落实问责制。对有令不行、有禁不止及不作为或工作不力、工作态度差造成工作失误或不良影响的干部职工特别是中层干部，落实责任追究措施。

10. 坚持凭实绩用干部，用落实检验干部，进一步规范干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备和“四化”方针，完善竞争上岗、公开选拔、择优聘任的用人制度。促进和加强干部竞争上岗、交流轮岗。

11.坚持“党管人才”的原则，加强学院“三支队伍”即党政管理服务人才队伍、专业技术人才队伍、技能型人才队伍建设，努力营造运转高效、高质、有序的发展氛围，推动学院内涵发展。加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批素质高、能力强的党政管理服务人才；进一步抓好“青蓝工程”，关心青年教师、专职辅导员成长，为教师的成才搭建平台，营造奋发有为的创优氛围；通过送培、引进、提高待遇等多种途径，着力培育“双师型”教师队伍、“职业化、专业化、专家化”的教学团队和高素质、高技能的应用型人才。同时，切实抓好高层次人才的引进和紧缺人才的招聘工作。

12.深入开展师德师风、学术道德和职业道德教育。将师德纳入教师考核评价体系，并作为教师绩效评价、聘任（聘用）和评优奖励的首要标准，严格执行“一票否决制”。

13.加强党风廉政建设，积极构建廉政风险预警防控体系。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立健全从制度上完善廉政风险预警防控体系，从源头上有效控制和化解廉政风险，构筑廉洁从政的警戒线和防腐墙；加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，特别是对重点工作岗位、重点部门党员干部的监督，把监督贯穿于党员干部日常管理之中；认真做好普法教育和廉政教育宣传工作，积极推进廉政文化进校园，深入开展党务、院务公开和信息公开，强化监督；继续开展党风廉政建设责任制考核工作，不断改进工作方法，实现检查工作的规范化和制度化；加大宣传力度，在全院师生中营造厉行节约光荣、铺张浪费可耻的良好氛围；认真做好信访举报和案件查办工作。

三、立德树人为根本，大力加强和改进学生教育管理

14.坚持育人为本，德育为先，进一步加强和改进学生思想政治教育。以迎接第二轮大学生思想政治工作评估为契机，以思想政治理论课教学为主渠道、以形势政策教育、校园文化建设、学生社会实践、心理健康教育和网络思想政治教育为重要平台、以开展主题宣传教育活动为载体、以加强思想政治教育工作队伍建设为重点，不断加强和改进学生思想政治教育工作。

15.加强学生管理队伍建设，推进学生工作特色化和规范化建设。坚持教育引导，强化养成教育，注重思想引领和人生导航，注重多样化需求和个性发展，注重自我管理、自我教育和自我服务，把辅导员、班主任、学生班干部、各类骨干有机结合起来，形成覆盖全员、全时空的网络系统，确保学生健康成才。

16.充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。高度重视学生职业道德教育和法制教育，增强思想政治理论课和形势与政策课的实效性，大力开展主题教育活动，不断提高学生政治思想水平和道德修养。

17. 积极开展校园文化活动和社会实践活动。认真开展学习竞赛、文明班级、文明寝室创建等活动，扎实推进廉政文化进班级、进宿舍，增强学生的学习意识、文明意识、卫生意识、诚信意识、奉献意识。深入持久地开展学雷锋活动，把学雷锋活动与行为规范教育活动、革命传统教育、献爱心活动、社会实践活动紧密结合，形成学习弘扬雷锋精神常态化、机制化，让雷锋精神永驻校园。

18.进一步完善学生心理健康教育院、系、班、宿舍四级工作网络。健全班级学生心理健康情况报告制度和学生突发心理危机干预联动机制，完善学生心理健康档案，及时全面掌握学生的心理动态。

19.重视运用新型媒体，主动适应信息时代的大学生思想政治教育形势。加强辅导员博客建设，增强大学生思想政治教育的实效性。

20.坚持以生为本，进一步做好学生的服务工作。继续加大对贫困学生的帮扶力度，做好“奖助贷勤”工作，完善辅导员进学生公寓制度，促进辅导员与特殊学生群体“结对子”帮扶活动。建立健全毕业生就业指导服务体系，加强就业指导课程建设和就业指导人员培训工作。

四、求是奋进求突破，全力提高办学质量水平

21.用好用足各项政策，做好招生宣传工作。科学编制招生计划数量，充分利用各种机遇和学院的优势，加强招生宣传，巩固招生规模。

22.启动学院章程建设，逐步探索和建立现代大学制度。深入学习研讨《高等学校章程制定暂行办法》，组建专门团队，按照继承、完善、创新的要求，遵循科学、系统、前瞻、创新、有效和规范性的基本原则，全面梳理、修订各项规章制度，启动学院章程建设；进一步理顺关系，明确职责，着力形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和现代大学制度体系。

23.坚持把内涵建设作为永恒的主题和赖以生存发展的生命力，不断提高学院的核心竞争力。牢固确立人才培养的中心地位，把提高教育教学质量作为加强内涵建设的重中之重，在政策导向、资源配置、评价考核、投入保障等方面向人才培养倾斜，进一步深化教学改革，强化实践教学，推动教学、实践、科研有机结合并整体推进，提高人才培养工作水平。

24. 围绕“三化同步”战略，加强专业建设与精品课程建设。围绕工业强州、城镇带州、旅游活州等重点战略的实施，按照“扶优、改旧、整合、创新”的原则，建立专业动态调整机制,主动与地方支柱产业和优特产业对接，逐步改造传统专业，积极建设与地方经济社会紧密结合的新专业，努力构建满足社会发展需要的专业体系。各教学系力争打造1—2个有特色的品牌专业，扩大现有专业五年制招生规模。

25.进一步提升科研水平，增强社会服务能力。一是继续加强项目申报的组织和引导，加大科研项目申报力度，提高科研成果层次。二是加快民族技术文化研究中心场馆建设，实施好贵州省少数民族技术工艺流程数据库建设。三是主动面向社会需求，推进产学研用结合，加快科技成果转化。四是配备民族职业教育研究所班子和人员，加强职业教育研究。

26.主动提供继续教育优质服务，提高社会文明素质。加强成人学历教育，扩大招生规模；主动深入基层、深入一线，开展各类继续教育培训；主动传授科学知识、实用技术，持续开展科普工作，提高社会公众科学素质和人文素质，为推动我州转型发展、跨越发展、同步小康建设提供人才支撑。

27.加大合作交流力度，积极搭建国内外合作办学交流平台。加强与政府职能部门、行业企业和社会各界的联系，促进产学研深度融合，努力推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，不断形成以就业为导向、以服务求支持、以贡献求生存、以特色求发展的合作机制。

28.探索进取，积极发挥引领和辐射作用。加强与州、县中职学校的联系，继续探索中高职衔接人才培养模式。积极探索集团化办学的路子，努力构建黔东南职业教育集团。

五、凝心聚力创和谐，携手共建美丽校园

29.认真做好统战工作。加强与统战对象的沟通和联系，畅通各种渠道，为他们更好的参政议政积极创造条件。

30.充分发挥工会的桥梁纽带作用。在不断丰富职工业余文化生活、积极为职工谋福利的同时，在维护教职工正当合法权利方面、实行民主管理民主监督方面继续积极探索新的有效途径。

31.充分发挥共青团和学生会组织在学院人才培养和学风建设中的作用。探索规范学生社会实践活动的组织管理形式，积极发挥基层团组织的潜能，努力打造校园文化活动精品。加强对学生社团活动的管理和服务。

32.进一步做好老干部工作。继续有效落实老干部的政治待遇和生活待遇，积极开展健康有益的文体活动，丰富老同志的精神文化生活，增进老同志的身心健康。加强关工委组织建设，充分发挥关工委作用。

33.切实做好新校区建设的后续工作。加强领导，攻坚克难，保质保量做好整体搬迁后的各项工作，如期完成建设任务。

34.加强安全管理，积极构建校园治安防控体系。广泛开展安全教育和法制教育，增强安全、法制意识，提高广大师生自我防范能力。深入排查和化解矛盾纠纷，做好信访工作，依法按政策及时化解师生反映的突出问题；切实加强食堂、超市饮食卫生安全工作，确保师生饮食卫生安全。

35.统筹推进各项工作，着力营造整洁优美的育人环境。加强后勤管理，积极开展文明创建活动，加强卫生保洁、绿化美化工作，促进爱国卫生和创建卫生城市等各项工作的落实。