各系、各部门，丹寨万达校区：

《9170在线登录金沙兼职教师聘任管理办法（试行）》已经院长办公会研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

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                                   2019年2月27日

9170在线登录金沙兼职教师

聘任管理办法（试 行）

第一章 总则

第一条 为进一步规范学院兼职教师管理，建立一支校校合作、校企互通、专兼一体、技艺精湛的高水平双师结构教师团队，充分发挥行业企业专家及大师名师、能工巧匠在学院人才培养中的作用，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、教育部等六部委《现代职业教育体系建设规划（2014-2020）》（教发〔2014〕6号）、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条 本办法中的兼职教师是指学院根据专业建设、教师实践和师资队伍建设需要，从校外单位、行业企业聘请到我院兼职的理论课教师、实践指导教师、民族文化传承人、行业企业能工巧匠和技术能手等。

第三条 对聘请的兼职教师，学院不接受其人事组织关系，通过签订兼职协议，明确双方的权利和义务，劳务报酬由学院承担，严格依约管理。

第二章 聘任基本条件

第四条 兼职教师必须遵守国家法律法规，拥护党的教育方针，具有良好的职业道德，热爱职业教育。

第五条 理论课兼职教师需具有本科以上学历，并具有中级及以上专业技术职务或高级技师职业资格。在校外单位（或生产一线）从事的工作与我院兼职教学工作专业对口，对于具有丰富实践经验的非遗文化传承人、能工巧匠可以适当放宽学历和职称要求。

第六条 实训指导兼职教师需具有技师及以上技能等级证书，或为州级及以上民族文化传承人，或具有独特专长的能工巧匠和技术能手。

第七条 年龄男65岁以下，女60岁以下，身体健康。

第三章 工作职责和任务

第八条 熟悉受聘岗位的工作职责，遵守学院的各项规章制度，做到教书育人。

第九条 积极参加所任课程教研活动，按照教学大纲的要求，认真备课，撰写教案及授课计划，保证教学质量。

第十条 兼职实践指导教师应承担实训指导任务，在合作企业（单位）指导学生顶岗（跟岗）实习，或在院内实训基地指导学生实训。

第十一条 推进校企合作，为学院与省内外院校、科研机构等单位的合作提供支持和帮助。

第十二条 根据学院需求，为师生进行学术报告、讲座，开展学术交流，指导学院专业建设或完成约定的其它工作任务等。

第十三条 配合学院教学质量管理部门的检查、监督和考核。

第四章 聘用程序

第十四条 申请。各系（部）需根据专业建设需求于每学期16周之前，提出兼职教师聘任申请，编制下学期拟聘兼职教师计划表，并组织填报《9170在线登录金沙兼职教师审批表》，收集兼职教师的基本资料，包括：身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证或执业资格证复印件及能工巧匠证明材料、传承人证明等材料，存档备查。

第十五条 审查。各教学单位对申请材料进行初步审核，并对拟聘人员的思想政治、专业技术水平及岗位胜任能力等方面进行考查，提出明确的评价意见，经系部党政联席会议讨论同意聘用后，将材料报人事处（教师工作处），人事处（教师工作处）会同教务处（创新创业教育处）进行审核，提出拟聘意见。

第十六条 审批。人事处（教师工作处）将拟聘人员名单报学院研究，审批。

第十七条 聘用。经学院批准同意聘用的兼职教师，由系（部）负责与应聘者对接相应教学工作，并由学院人事处（教师工作处）颁发聘任证书。

第十八条 未经批准的兼职教师不得承担学院教育教学工作。

第五章 兼职教师的管理

第十九条 兼职教师管理实行教务处和各教学系（部）双重管理，兼职教师的考核由各系（部）负责，考核结果报人事处（教师工作处）存档。

第二十条 兼职教师教授课程所属系（部）是兼职教师的主管单位，负责落实其教学任务，并为兼职教师提供必要的工作条件，帮助解决兼职教师工作中的困难，做好津贴发放、教学工作考核等日常管理和服务工作。

第二十一条 各系（部）要建立本系（部）兼职教师业务档案，于每学期末将兼职教师档案资料交教务处（创新创业教育处）汇总，建立全院兼职教师档案库。

第二十二条 各系（部）要关心兼职教师的教学情况，主动邀请其参加教研活动、学生座谈会等，将学生的合理意见以适当的方式反馈给兼职教师，协助兼职教师提高教学质量。

第二十三条 人事处（教师工作处）要建立兼职教师基本信息库，全面掌握兼职教师的基本情况。

第二十四条 教学质量监控与评估办公室要将兼职教师的教学纳入常规管理，适时开展教学质量评价。

第二十五条 系（部）需向兼职教师提供的资料

（一）《9170在线登录金沙兼职教师管理办法（试行）》。

（二）拟承担课程的课程标准，班级课表。

（三）授课计划和教案首页模板。

（四）教材（含教学参考书）。

（五）班级学生名册。

（六）教学环节的主要评价标准，包括备课、教案、布置批改作业、试卷批改、学生成绩评定等具体要求。

（七）提供期末试卷模板及出卷要求。

（八）学院信息化教学平台使用说明。

第六章 兼职教师的待遇

第二十六条 课酬标准

（一）兼职教师的课酬按以下标准执行（含税）：

（二）国家非物质文化遗产传承人、国家级技术能手、大中型企业或高新技术企业的总经理及技术总监，参照正高职称标准支付课酬。

（三）省级技术能手、省级非物质文化遗产传承人、具有高级技师职业资格、地（市）级及以上行业主管部门的中层以上干部、大中型企业或高新技术企业的中层技术骨干，参照副高职称标准支付课酬。

（四）高级工职业资格，同时具有5年以上企业一线工作经历；专业领域能工巧匠，参照中级职称标准支付课酬。

（五）对不符合以上条件，但具有独特专长，无相应技术等级的，根据其个人资历、工艺设计水平、技艺实操水平、理论水平、行业好评度及社会影响力等，由各系（部）提出具体意见，经教务处（创新创业教育处）审核，报学院研究审定。

（六）兼职教师到学院作学术报告、讲座等，按照国家相关政策记发劳务费。

第二十七条  兼职教师课时报送及发放

（一）各系（部）在每月1日以前将本系兼职教师的工作量进行统计汇总。

（二）兼职兼职教师工作量统计表经系（部）教学管理员统计、核实无误后，填写《9170在线登录金沙兼职教师工作量统计表》，并分别由系（部）分管教学工作的副主任、系主任签字确认并加盖本系公章，在本系范围内公示三日。

（三）公示无异议后，各系（部）于每月7日以前将《9170在线登录金沙兼职教师工作量统计表》报教务处，由教务处审核通过后，各教学单位造表计发课酬，并将发放表复印报教务处存档备案。

（四）各系（部）在报送兼职教师工作量统计表的同时，还应将兼职教师上课签到表妥善存档以备核查。

第二十八条 课酬发放方式

（一）兼职教师课酬采取按月发放方式，每学期最后一次课酬在完成所有教学任务后发放。

（二）兼职教师课酬个人所得税的缴纳按国家规定标准执行。

第七章 附则

第二十九条 本办法自印发之日起执行，原有相关规定同时废止。

第三十条 本办法由教务处（创新创业教育处）、人事处（教师工作处）负责解释。

附件：1. 9170在线登录金沙拟聘兼职教师计划表

2. 9170在线登录金沙兼职教师审批表

3．9170在线登录金沙兼职教师考核表

          4．9170在线登录金沙兼职教师工作量统计表

附件1

9170在线登录金沙拟聘兼职教师计划表

聘任系（部）：                          20   至20   学年度第     学期

分管领导意见：           业务主管部门意见：          教学系（部）意见：

附件2

9170在线登录金沙兼职教师审批表

聘任系（部）：                          

此表一式四份，教师本人、拟聘任系（部）、教务处（创新创业教育处）、人事处（教师工作处）各存一份。

附件3

9170在线登录金沙兼职教师考核表

此表一式四份，教师本人、拟聘任系（部）、教务处、教师工作处各存一份。