黔东南职院发〔2018〕22号

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关于印发9170在线登录金沙科技特派员

管理暂行办法的通知

各系、各部门，丹寨万达校区：

《9170在线登录金沙科技特派员管理暂行办法》已经学院党委会研究同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻执行。

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                             2018年7月26日

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管理暂行办法

第一条  为了规范和加强我院科技特派员管理，鼓励和引导广大教师以科技特派员形式到基层开展科技服务，助力农业产业发展，助推脱贫攻坚，不断提高科技服务工作成效，根据《贵州省科技厅省财政厅关于加强“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作经费管理的通知》（黔科通〔2016〕58号）、《贵州省科技厅关于印发<贵州省科技特派员管理办法（暂行）>的通知》（黔科通〔2016〕25号）、《黔东南州委组织部州委宣传部州科技局州人社局关于印发<黔东南州州级科技特派员考核办法>的通知》（黔东南科通〔2017〕8号）文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条  本办法所称科技特派员是依据《“万名农业专家服务‘三农’行动”科技特派员考核办法（试行）》《贵州省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》《黔东南州州级科技特派员考核办法》所规定及要求，按照本人申请、所在系部提出意见、学院分管领导审核、党委会议研究同意、呈报上级职能部门审批选聘到基层开展创新创业及技术服务的专业技术人员。

第三条  科技特派员的创新创业及技术服务类型有四种：一是针对产业科技需求，攻克关键技术，研发新产品、转化科技成果；二是开展适用技术推广等科技活动；三是结合地域特点指导、参与开展科技特派员团队、队伍建设，以及技术人才培训等科技活动；四是领办、创办、协办企业、合作社、协会等，开展创新创业活动。

第三条  科技特派员的选派期限为三年，“三区”科技人员为省级科技特派员，一般为二年。选派期满后自行终止。如需续聘，按相关程序重新选派。

第四条  科技特派员选聘机制及流程参照《贵州省科技特派员管理办法（暂行）》（黔科通〔2016〕25号）执行。

第五条  科技特派员在与审批选聘机构签订服务协议时，必须明确服务聘期，并按照要求开展相关服务工作。

第六条  科技特派员由学院与服务对象所在县市职能部门双重管理，以学院为主。科技特派员在履行科技服务协议服务基层期间发生违纪违法的，将按照相关规定从严处理。

第七条  科技特派员选聘期间，要妥善处理好岗位工作职责与履行科技服务协议的关系。科技特派员的基本教学工作量为周6学时。在教学安排时应考虑相对集中原则优先安排，便于开展科技服务工作，全年服务基层不少于100天。

第八条  科技特派员年度考核由所在部门负责组织考核，考核内容由岗位职责履行及工作任务完成情况和科技特派员服务协议履行情况两部分组成。年度考核等次按照《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》及学院有关规定执行。年度考核结果作为科技特派员目标管理奖金、奖励性绩效工资发放，及岗位调整、工资晋升、续订聘用合同的依据。

第九条  本办法自印发之日起执行，如遇与国家、省及有关部委相关制度相抵触的，按照国家、省及有关部委相关规定执行。

第十条  本办法由科技处商人事处解释。

9170在线登录金沙党政办公室         2018年7月26日印发

（共印50份，其中电子公文49）