近年來，徐圩投資公司黨委始終堅(jiān)持“圍繞中心、突出重點(diǎn)、搭建平臺、創(chuàng)新品牌”工作思路，落實(shí)“黨建清單”工作法，打造創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)黨建品牌工程，推動黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作高度融合，連續(xù)三年被集團(tuán)公司評為先進(jìn)黨委，2016年被市委評為先進(jìn)基層黨組織，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
立足教育強(qiáng)素質(zhì)
該公司黨委始終以深入開展“導(dǎo)航改革當(dāng)先鋒、銳意創(chuàng)新做表率”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動為抓手，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，不斷深化“兩學(xué)一做”制度化、“五講教育”普及化、“雙進(jìn)雙促”務(wù)實(shí)化等黨員教育實(shí)踐載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和微信、微博等新媒體，開設(shè)徐圩大講堂、書記大學(xué)堂及網(wǎng)絡(luò)大課堂“三大課堂”，創(chuàng)辦《新徐圩》內(nèi)刊雜志，深化黨員“六微”教育行動，相繼開展黨員“兩學(xué)一做”百題知識隨口答、學(xué)國學(xué)·微征文、黨員“冬訓(xùn)”知識測試、青年干部復(fù)合能力集中訓(xùn)練營、“迎七一·頌黨恩”朗誦比賽、“旗幟鮮明講政治”專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)教育活動，激勵(lì)全體黨員干部參加各類學(xué)習(xí)達(dá)1000余人次，實(shí)現(xiàn)黨員思想教育特色化，激勵(lì)黨員干部聚焦政治擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干，勤入班組“深溝通”，結(jié)對上門“細(xì)了解”，講好政治“好聲音”，緊扣職工生產(chǎn)生活實(shí)際解難題。
突出服務(wù)創(chuàng)品牌
該公司黨委始終以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”基層黨組織為抓手，相繼開展“三建三化三服務(wù)”黨員服務(wù)崗站、名譽(yù)班組長及黨建“1+1”先鋒工程”等品牌創(chuàng)建活動，形成上下協(xié)同、聯(lián)動互動、特色鮮明、服務(wù)大局黨建工作新體系。一是圍繞“一點(diǎn)一崗”選樹22個(gè)“黨員標(biāo)兵示范崗”、5個(gè)“黨支部示范點(diǎn)”，建立24支“黨員志愿服務(wù)突擊隊(duì)”、289個(gè)“黨員服務(wù)崗”，累計(jì)開展各類突擊志愿服務(wù)2000余人次；二是圍繞“名譽(yù)班組長”提高“參與主體”層次，提煉“四一工作”主題，推動203名名譽(yù)班組長基層服務(wù)全覆蓋；三是圍繞“1+1”先鋒工程打造黨建新品牌，采取“一對一”互學(xué)互助互進(jìn)形式，激勵(lì)14名勞模先進(jìn)與優(yōu)秀青年結(jié)對，70名優(yōu)秀黨員與普通職工牽手，35個(gè)黨支部與基層班組共建，24支黨員突擊隊(duì)與重點(diǎn)項(xiàng)目工程聯(lián)動，促進(jìn)黨建優(yōu)勢互補(bǔ)與資源整合；五是結(jié)合“雙進(jìn)雙促”開展基層“大服務(wù)”行動，激勵(lì)各級黨員干部累計(jì)走訪班組職工1500余人次，收集阻礙企業(yè)發(fā)展和影響職工生產(chǎn)生活等各類問題1100條，會辦整改率在95%以上，為6戶困難職工資助創(chuàng)業(yè)資金12000元。同時(shí)通過深入開展“建強(qiáng)堡壘、進(jìn)位升級”、“五達(dá)標(biāo)”黨內(nèi)同業(yè)務(wù)競賽和“五星級創(chuàng)建”積分考核，在跟蹤檢查基礎(chǔ)上，通過對各黨支部進(jìn)行月評、季評及半年評等階段性評價(jià)打分，提高科學(xué)化黨建水平，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨規(guī)范化，做足黨建品牌創(chuàng)新文章，
改進(jìn)作風(fēng)樹形象
該公司黨委始終圍繞“強(qiáng)烈喚醒黨員意識，全面提升黨性修養(yǎng)”廉政教育主題，先后開展千名黨員深化“兩學(xué)一做”及百名干部強(qiáng)化“雙爭一保”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，組織“兩學(xué)”座談會10余場，征集“雙爭一保”主題征文100余篇，完成百名干部“兩準(zhǔn)則三條例”廉政知識集中測試活動。同時(shí)以深化開展“旗幟鮮明講政治”專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，堅(jiān)持“三會一課”教育制度，深入開展黨員干部“講信念、講規(guī)矩、講奉獻(xiàn)”專題宣講培訓(xùn)活動，組織召開專題研討會20余場，征集專題研討文章近80篇，激勵(lì)黨員干部通過“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化教育，提升素質(zhì)講政治，嚴(yán)明政治紀(jì)律，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，不斷提升“清廉、務(wù)實(shí)、為民”形象，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、和諧共建的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展新環(huán)境。
聚焦民生促和諧
該公司黨委始終堅(jiān)持民生跟著民“聲”走，大力實(shí)施民生改善工程，跟進(jìn)實(shí)施42幢1486戶職工集資建房亮化工程，健全完善小區(qū)道路、照明線路及自來水、燃?xì)夤艿赖扰涮自O(shè)施，加快職工城市化生活進(jìn)程。創(chuàng)新啟動職工“微心愿”服務(wù)平臺，拓展困難職工救助幫扶渠道，先后征集發(fā)布職工“微心愿”78條，認(rèn)領(lǐng)幫助職工實(shí)現(xiàn)“微心愿”76條，形成困難職工精準(zhǔn)式、覆蓋式救助服務(wù)特色。兩年來累計(jì)投入40多萬元資金實(shí)施居民區(qū)道路建設(shè)、下水道改造、休閑廣場建設(shè)；投入80多萬元資金開展“送溫暖”、“送清涼”活動，讓改革發(fā)展成果惠及每一名職工。
（葉維友）